黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，重点提升办案的活力、能力、效力，力促派出机构和纪检干部敢办案、能办案、办好案。今年，全州派出机构参与和自办案件的数量、质量明显提升。

提升活力，力促派出机构敢办案。健全机构，构建监督执纪网络，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，建立派出纪工委监察分局、派驻纪检组长、纪检监察室“三位一体”的组织体系，将办案工作纳入目标管理，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，作为纪工委干部拔任用、评先选优的重要依据，细化目标任务，严格考评考核，将纪工委查办案件情况列入通报范围，严肃追究有案不查、瞒案不报的相关责任人的监督责任。

提升能力，力促派出机构能办案。集中培训，全面学习办案业务，采取以会代训、外送培训和跟案培训等方式，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、办案技巧及笔录制作、审理证据把关等相关业务知识。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、审理室、党风政风监督室等业务室进行短期学习，参与信访接待、执纪办案和案件审理等工作。同时，采取“一对一、老带新”等方式，对纪工委纪检干部手把手指导。此外，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、严格把关、提出建议，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。

提升效力，力促派出机构办好案。健全制度，规范办案流程，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、《自办案件立案和结案两审制规定》、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，进一步规范派出机构办案工作。针对派出机构办案人员不足的情况，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，由州纪委整合资源，严格落实“查审分离”原则，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，确保办案质量和效率。

今年前5个月，州、县两级派出机构共受理信访举报137件，组织初核92件，立案查处23件，109名干部参与查办重大案件21起。

(黔西南州纪委)