近日，州第一纪工委分别对州发改委、州国土局、州公共资源交易中心领导班子成员17人、科室负责人42人进行集体预防提醒约谈。

约谈指出，推进党员干部约谈常态化，是落实全面从严治党的具体体现，是实践监督执纪“四种形态”的具体途径，通过约谈，可以增强党员干部纪律规矩意识、廉洁自律意识，促进遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉。作为政府重要管理部门，手中的行政审批权、执法权，件件涉及大众、事事关系民生，需要经常提醒，咬耳扯袖，抓早抓小。

约谈强调，推进干部约谈常态化，是总结“大约谈”实践成果，是推动全面从严治党落细落小落到经常的必然要求，是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的最大关心爱护。广大党员领导干部要勇于担当，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“主体责任”，带头开展本单位约谈工作，主动担当起管党治党责任。要以上率下，层层传导压力，一级抓一级，不断强化“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，推动管党治党到边到底、日常监督从严从实。要加强学习，提升党性修养，按照“两学一做”要求，带头学习党章党规，学习近平总书记系列讲话，特别是今年“七一”讲话，把党的纪律和规矩内化于心，外化于行，不断增强纪律意识、规矩意识，不忘初心，不忘入党时的宣誓。

各单位党组主要负责同志分别作了表态发言，纷纷表示这既是一次预防提醒谈话，也是上了一堂廉政教育课，对推进党员干部约谈常态化有了一个新的理解和认识，要认真抓好主体责任落实，抓紧抓细，推进这项工作。约谈结束后，州发改委、州国土局及时启动了约谈机制，对本单位党员干部进行分类约谈。

据悉，第一纪工委还将对所有分工部门分批分期进行预防提醒约谈。

（第一纪工委）