今年以来，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、“五类分法”和“四种形态”为基本依归，精准处置问题线索，切实增强执纪有效性。

根据“六大纪律”全面排查。根据“六大纪律”开列“负面清单”，从全州信访举报、作风督查、巡视、案件查办、网络舆情等多渠道发现问题。紧盯县乡换届重要节点，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，在全州开展问题线索清理，加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，把好干部廉政关。1至10月，全州共召开问题线索处置会议251次。

按照“五种方式”规范处置。对问题线索进行梳理分类，填写《领导干部问题线索登记表》，建立台账、摸清底数。召开问题线索处置会议，精准分析涉及的违纪“病灶”，明确执纪“药方”，提升监督精度。对清理出来的问题线索，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，明确“党管干部、分级负责”的处理原则，规范全州问题线索管理和处置，确保全程留痕、经得起倒查。1至10月，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，科级干部352人，一般干部325人。

运用“四种形态”精准处理。在“治”的要害上下功夫，处理问题线索坚持全面从严，无论情节轻重、违纪金额大小都坚决处理，同时用好第一种形态管住“大多数”。注重用好谈话函询手段，按照“启动有标尺、管理有规矩、谈询有策略、复核有交代”的标准确保谈话函询实效，让被谈话人讲清问题，接受教育，尽早纠正错误。截至10月，全州谈话、函询及初核线索1206件，收缴违纪资金2956.03万元。

(黔西南州纪委)