黔西南州纪委：增强“四个意识”扎实推进派驻统管改革

2017年08月22日 08:38:24来源：亮点黔西南作者：万新文

8月16日至17日，省纪委常委、组织部长斯洪东率省纪委监察厅纪检监察干部监督室副处级纪律检查员、监察员冉光耀，省纪委组织部副处级纪律检查员、监察员夏涛一行，赴黔西南州调研纪检监察干部队伍建设和派驻机构工作，黔西南州委常委、州纪委书记刘良向调研组作专题汇报。

调研期间，工作组认真听取黔西南州纪委领导班子成员、州委组织部、州编办、兴义市纪委、兴仁县纪委、安龙县纪委关于纪检监察干部队伍建设和派驻机构工作情况汇报，并同与会人员进行了交流探讨。会后，调研组与州纪委班子成员、州委组织部部长以及兴仁、安龙、兴义三个县市的纪委书记进行了个别谈话。

调研组指出，各级纪检监察机关要切实增强“四个意识”，高度重视纪检监察干部队伍建设和派驻统管改革工作，进一步明权授权定责，做实专责监督。要当好政治生态“护林员”，按照夏红民书记在省纪委常委（扩大会）上关于想明白、说明白、做明白的要求，弄清“护什么”、“谁来护”、“怎么护”的问题，做好“啄木鸟”。要围绕大局，聚焦主责主业。要深化“三转”要求，找准职责定位，做好政治巡察和监督工作，确保不缺位、不错位、不越位。

调研组要求，要深度关注和推进派驻统管改革工作，提前做好改革前期的各项准备工作。要学习借鉴其他省份和兄弟单位的先进做法，积极探索研究派驻统管工作如何在实现缩短管理链条和提高管理效率等方面的问题。要按照“打铁还需自身硬”的要求，扎实抓好自身建设。要强化对纪检监察干部的教育、管理和监督，进一步抓实机关党建工作。同时按照来自“五湖四海”，走向“四面八方”的用人要求，切实关心干部的工作、生活和成长进步，始终把思想政治、纪律教育、组织生活、批评与自我批评纳入常态化制度化，确保纪检干部健康成长，有所作为、有所建树。

（万新文）

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