2017年，州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，推动管党治党政治责任落到实处。全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、147名党员领导干部进行问责，给予党政纪处分35人。

跟进州委“党建约谈”。制定“党建约谈之行动培训”方案，对州委党建约谈中评分靠后、整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，并组织专题培训，帮助深化认识、端正态度、查找原因，逐人逐项制订有针对性的改进措施，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，严格问责。

建立风险管控体系。对案件数据库进行归类、提炼、分类、研判，确定150项通用风险点清单，拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，按照“四方五共”原则，同州直各部门共同查找、识别廉洁风险点，共商制定风险防控措施。将风险管控目标、成效作为主要考核指标纳入年度考核，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。

实施“两个责任”备案。将9个县（市、区）、154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，按月开展“两个责任”备案，实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。截至目前，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，学习警示2899次，研究“三重一大”事项1953次，开展监督检查2175次。

开展“主体责任”测评。由州纪委主要负责人带队，按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，对反映问题5个以上、优秀率低于80%的进行约谈，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。截至目前，共测评单位64个领导班子成员379人，收到问题反映135个，约谈领导干部20人。

（黔西南州纪委）