黔西南州人力资源市场正式投入使用的公告

2013年09月12日 15:42:57来源：亮点黔西南作者：州人社局

黔西南州人力资源市场正式投入使用的公告

黔西南州人力资源市场是黔西南州人力资源和社会保障局下属事业单位，职能包括开展人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务以及人力资源信息网络服务；为企业用工需求和人才劳动力求职提供服务。

2013年8月5日，黔西南州人力资源市场已正式投入使用，现有服务大厅1000余平方米，配备信息发布大屏幕、自助查询机等电子信息设备，网络系统方面有专业的软件可以完成供需双方信息自动匹配，实现人力资源服务自动化全面覆盖。

服务范围：

1、人力资源招聘、推荐、培训；

为各类用人单位和各类求职人员办理用人、求职登记；登录求职信息；对各类招聘的用人单位填写的《招聘登记表》进行审核，查验用人单位有关证明，登录招聘信息。

掌握就业训练信息，接受就业训练报名登记，办理招收培训生手续。确定培训目标，做好培训信息服务；推荐培训报名，进行培训效果考核；做好培训学员就业服务。

2、职业中介、职业指导、人才测评；

提供职业咨询，开发职业潜力；对要求接受指导或需要指导的求职者进行政策咨询和岗位信息咨询；引导调整就业观念和用人观念，指导设计职业生涯，提高求职和用人技巧。进行职业能力测评，指导设计求职计划，辅导求职方法；对需要参加职业技能培训的，负责组织培训。对要求接受指导或需要指导的用人单位，进行政策咨询和劳动力资源信息咨询，辅导招聘方法，指导对招聘对象进行职业能力测评。

3、劳动事务代理；

为在非公有经济组织中就业的失业青年、失业职工、下岗职工办理代收代缴社会保险费用等手续。接受用人单位或劳动者的委托，代表用人单位办理劳动者就业期间的部分或全部相关劳动人事或社会保险事务，主要包括代办社会保险、代开证明和代办其他劳动事务。

4、人才派遣

我单位与贵州兴黔人才资源有限责任公司合作代理的劳务派遣业务，由公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣协议和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过公司为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

5、高级人才寻访；

为企业寻觅高级人才，并协助企业完成招聘录用工作。

6、人力资源网站供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

通过人才网站，对全社会求职者和用人单位建立职业供求信息库，收集、发布职业供求信息，以因特网、大屏幕、大众媒体等多种形式，公开发布招聘信息和求职信息。按照已登记的求职者或用人单位的查询要求，提供符合要求的职业供求信息。主动将已登记的求职和招聘信息相互匹配，找到相互符合条件的信息。

7、组织人力资源智力开发活动；

针对各企事业人力资源管理者进行的专业性培训活动，协助其完成管理方法制定、职工绩效分配等人力资源相关工作。

8、组织职业招聘洽谈会；

为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。