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会员登陆安龙供电局“每日一学”形成常态
“公司对员工惩处等级分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同。”日前，安龙供电局党建人事部领学了《中国南方电网有限责任公司员工惩处规定》第八条内容，这是该局“每日一学”常态化开展的剪影。
为加强全体员工对生产、经营、安全、建设、党建、法律法规等相关知识的学习。按照要求，安龙供电局党建人事部牵头，组织办公室、安全监管部、生产技术部、供电服务部等部门拟定“每日一学”工作计划及学习内容，从星期一至星期五，每日相关部门根据学习计划，依次将学习内容发布到企业工作联络群里，大家可通过微课堂的方式进行“充电”，不断地提升自身业务知识。
据了解，“每日一学”内容丰富，包含应急管理、风险管理、作业安全、合同管理、档案管理、文件管理、信息安全、工程管理等基础知识，学习内容精简大家易领会，切实做到了学习和工作两不误。为确保“每日一学”形成常态化，安龙供电局及时发布《关于常态化开展“每日一学”工作的通知》，安排部署“每日一学”工作，并对每月学习情况进行督查。
(陈大军)
责编：张雨亭 卢生龙
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