2020年6月28日，安龙县公安局举行了森林公安授牌仪式，标志着安龙县森林公安管理体制进入实质性划转阶段，该局主动顺应形势发展要求，以“高站位抓落实促转隶、强政治建警促融合、整合资源与行刑衔接促效能”积极推进森林公安改革与队伍建设，转隶工作走在全州前列。

　　高度重视，高站位推进管理体制调整工作

　　森林公安管理体制调整，是全面深化公安改革的重要内容，安龙县公安局党委高度重视，县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长马兴菊多次听取汇报并召开党委会议，专题研究森林公安管理体制调整中遇到的问题和困难，局党委抽派人员积极与县委组织部、县编办、县财政、县林业局等部门协调对接，在县委县政府的关心支持下，先后出台了《关于调整安龙县森林公安局管理体制有关事项的通知》《安龙县森林公安管理体制调整工作实施方案》等文件，为加快转隶提供了坚强的组织保障。目前，森林公安人员编制全部完成划转，经费保障纳入县公安局2021年财政预算，民警工资从10月起统一由公安局发放，民警职务职级套改有序推进，固定国有资产正在清理移交之中。

　　强政治建警，加快队伍融入融合

　　安龙县公安局党委始终将政治建警摆在首位，通过狠抓森林公安民警思想教育与队伍管理，着力打造“忠诚、为民、法治、创新、效能”的思想基础，以党建促队建，以党建促发展，以党建促融合。转隶以来，森林警察大队结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，针对巡视巡察反馈问题整改、执法规范化建设、财经纪律、政治理论学习不到位等问题进行自查整改，在加强森林公安队伍政治建设、党风廉政建设同时，不断筑牢队伍的理想信念和忠诚警魂教育。今年7月以来，森林警察大队结合队伍正规化建设开展了为期一周的警务实战培训，组织全体民警协警到县烈士陵园、草纸街71号开展筑牢忠诚警魂与爱国主义教育，分三批组织全体民警参加县局“战训合一、轮值轮训”暨“三能”达标考核活动，通过教育培训、实战练兵、轮值轮训、忠诚教育等方式，全面提升森林公安民警政治和整体业务素质，在加快森林公安民警尽快融入公安大家庭、加快角色转变中，以“队伍稳定、作风转变、节奏提速、业务拓展、素质增强”等五个方面抓队伍促业务，队伍精神面貌焕然一新，凝聚力、战斗力、向心力不断提升。

　　整合资源，多警协作与部门衔接释放打击效能

　　森林公安队伍是一支维护生态安全的重要部门之一，按照李淞副州长在全州森林公安管理体制调整会议上提出的“一变两不变”、“一划转、五加强”的要求，该局结合实际，在保持森林公安职责职能不变的情况下，将森林警察大队职责定位为保护全县生态文明建设成果的一支专业警种，将生态环保案件接处警前移到派出所，提升了公安机关打击破坏生态资源案件的快速处置与应变能力；与此同时，整合治安、情报、网安、视侦及各派出所资源，打破警种壁垒，形成了由原来单一警种到多警种合成作战的工作机制。森林公安转隶后，为进一步加快与行业主管部门的业务融合，该局与林业、自然资源、环保等部门积极对接，初步建立了工作协作、案情通报、案件移交等行政执法与刑事司法衔接相关工作机制，构建协同一致，打击高效的保障体系，确保了森林公安转隶后与其他部门有效衔接，平稳过渡。

　　2020年3月2日，安龙县普坪镇讲埂村讲埂组发生一起森林火灾，该镇林业站接报后赶赴现场并组织村民将山火扑灭，经林业局工程师技术鉴定过火面积3.75公顷，后林业部门将该案移送森林公安。

　　大队经初查于2020年9月29日将该案立为刑事案件侦查，经查该村村民安某某有重大作案嫌疑，但该人一直矢口否认其犯罪事实，后森林警察大队在普坪派出所的配合支持下通过大量的调查走访摸排并利用侦查手段最后锁定安某某有重大作案嫌疑，10月27日，森林警察大队、普坪派出所、特巡警大队组成抓捕组成功将安兴平抓捕归案，当日对其依法执行刑事拘留。

　　今年以来，森林警察大队共立涉林刑事案件7起破6起，刑事拘留2人，取保候审4人，目前起诉5案5人；查处破坏野生动物行政案件3起3人。

      (万康锦 郭荣)

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