2月以来，兴义市坚持“精准自愿、突出重点、公正公开、统一管理”的原则，在南盘江、沧江等23个乡镇(街道办)精准选聘、续聘2023年省级生态护林员1100名，当好绿水青山的“守护神”，有效解决建档立卡脱贫人员在山林里就业、家门口增收，有效保护好森林、草原、湿地、荒漠和野生动植物等重点资源，大力推进生态文明建设，全面赋能乡村振兴。

　　兴义市根据《贵州省关于做好2023年度生态护林员聘用工作及管理的通知》等相关文件精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以“森林扩面、林分提质、林业增效、林农增收”为总目标，各乡镇(街道办)以村为单位，以1个或相邻多个村划分责任网格，以公益林、天然林、退耕还林的生态林、草原、湿地、荒漠和生态区位较为重要地区为重点，集中安排护林员进行管护。原则上每名生态护林员管护责任网格面积不少于500亩，劳务补助标准为每人每年1万元，有力拓宽生态护林员增收渠道。

　　兴义市选聘的生态护林员实行动态管理，签订《生态护林员管护劳务协议》，实行“一年一聘、进退动态管理”机制，协议明确劳务关系、管护责任面积及界限、管护责任区现状、管护期限、责任与权利、管护劳务报酬标准和支付方式、违约责任、绩效年终考核及措施等内容，把聘用的生态护林员基本信息录入“全国生态护林员联动管理系统”，准确掌握每名生态护林员管护责任网格划定、培训信息录入、巡护APP上线率等工作做好做优，不允许出现“重度残疾户”“外出务工户”等生态护林员“吃空饷”“一户多岗”、“一岗多人”等影响生态护林员政策公平性的现象，奋力谱写生态建设高质量发展新篇章。

　　(吴古昌)

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