10月27日，借助全州民兵工作第三阶段检查动员会的时机，册亨县人武部政委贺虎、部长董琳与全县13个乡镇武装部长逐一进行谈话。

　　贺虎政委告诉笔者，“由于换届的原因，目前全县大部分专武部长都是走上武装工作岗位不久，存在对业务不熟悉的情况，本次交流也是一次业务培训”。董琳部长说，“进行本次谈话交流，是为了增加与专武干部的熟识度，同时也增进我自身对县情实际的了解，为下一步开展工作打下扎实基础”。

　　摸清底数，解决编组难题

　　由于地方经济发展水平限制，符合编建条件的国有或民营企业数量较少，新质和专业力量短板明显。“现阶段乡镇民兵编组工作，因人员流动大，存在结构不稳定、集训召集难等问题”，者楼街道武装部长骆平辉向部领导提出自己的疑惑。

　　针对基层民兵工作存在的难题，贺虎政委向专武部长们提出了解决办法，“在潜力调查环节，要切实摸清底数，了解辖区企业及人员的实际情况，在此基础上，要抓好民兵训练和政治教育，在官兵相识上下功夫。”

　　精准动员，征集优秀兵员

　　册亨县地处少数民族地区,布依族酒文化偏重，对适龄青年身体指标的影响较为明显。部分乡镇人员基数少，地处偏远，大学生数量短缺，高质量完成兵员征集任务难度较大。另外，有入伍意愿的大学生，由于过度使用电子产品，造成视力下降，导致体检不过关的情况较为普遍。

　　“我们每年应征报名的人数都很多，但是一上站体检，大部分人都因视力太差或者其他指标造成体检不合格，这是一个现实难题”，坡妹镇武装部长何妍说。

　　对此，董琳部长指出，“在征兵工作中，要协调教育部门，充分了解辖内适龄青年数量，尤其是大学生底数，做好跟踪，加大精准宣传力度，对于有强烈入伍意愿但身体指标不存在硬伤的适龄青年，可以通过医学手段(如视力矫正)或引导他们培养健康的生活方式，从而实现军旅梦。”

　　经深入交流，专武部长们对下一步工作有了更加清晰的思路。“这次谈话使我受益匪浅，让我对新的工作岗位更有信心，相信在部党委的领导下，通过自身不断努力，一定能把基层武装工作干好，确保圆满完成上级赋予的征兵及民兵等工作任务”，八渡镇武装部长黄美生表达了自己内心的感受。

　　下一步，县人武部将利用季度武装工作例会的时机，建立深入交流机制，及时了解乡镇武装工作开展情况，以及各阶段存在的困难，制定更加有效的措施，确保全县武装工作开创更好的局面。

　　(纪少锋 韦影)

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