册亨县公安局2019年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员公告
为提高社会治理能力，结合公安机关辅警改革相关政策，根据工作需要，现面向社会公开招聘150名合同制警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照资格初审、笔试、资格复审、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划、对象及条件
(一)招聘计划
此次招聘合同制警务辅助人员共150名，不限户籍，其中：男性147名，女性3名。具体招聘职位、招聘条件要求等详见《册亨县公安局2019年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位表》(附件1)。
(二)招聘对象
具有大专以上学历毕业人员，退伍军人、册亨县户籍精准贫困户子女可放宽到高中学历。
(三)报考条件
1.拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规，政治素质好，作风正派;
2.具备一定法律知识及岗位需要的工作经历且无违法犯罪纪录;
3.年龄18周岁以上(2001年8月28日及以前出生)、30周岁以下(1988年8月29日及以后出生);
4.男性身高165cm及以上，女性身高160cm及以上;
5.身体健康，五官端正，肢体无残疾，无传染性疾病，无纹身，无抑郁史及精神心理问题，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.正在接受立案侦查或立案审查的人员;
4. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;
5. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
6. 曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
7. 家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
8. 在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;
9. 其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
(一)报名和初审
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。报名的同时现场对报名人员进行资格初审，审查结果由审查人员签名并加盖招聘单位公章，资格初审不合格的人员不允许报考。报名人员须携带居民身份证、户口簿、学历学位证书、照片等材料原件及复印件进行登记报名。如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写。
1.报名时间：2019年9月4日至9月14日
上午：8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.报名地点：册亨县公安局六楼604室。
3.报名咨询电话：0859—4210090
(二)报名所需材料
报名时，考生根据所报职位要求提交以下材料：
1.《册亨县2019年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名表》1式2份。
2.本人毕业证书、身份证、户口簿原件和复印件1份，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份(大专及以上学历人员提供);
3.复退军人应携带退伍证书原件及复印件1张，警官职业学院毕业证书原件及复印件1张 ，属册亨县户籍精准贫困户子女的需提供相关资料;
4.本人近期正面免冠同底版一寸彩照2张。
(三)加分
1、加分办法。退伍军人、警官学(院)校毕业的人员在总成绩中加5分，册亨县户籍精准贫困户子女在总成绩中加3分，同时具备多项条件只能选择一项加分。笔试结束后，根据笔试成绩与加分两项之和作为进入下一环节成绩。总成绩计算中，加分不列入笔试成绩折算，直接计入总成绩。
2、加分审查。加分审查工作由册亨县公安局2019年招聘警务辅助人员领导小组组织实施，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前进行公示，公示结果无异议的，予以加分。
四、笔试
笔试科目名称：《综合知识》(总分100分)。涉及时事政治、计算机基础知识、公文写作、公安基础业务知识等内容，笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。
笔试相关事宜：另行通知。
笔试时间及地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
五、体能测试及总成绩
(一)体能测试
体能测试对象为参加资格复审合格的考生，参加体能测试人员须参加完本职位规定所有体能测试项目的考试，如未参加体能测试的视为自动放弃报考，取消进入下一环节资格。
体能测试项目及评分标准(满分100分)
体能测试项目：1000米跑(女子800米)。体能测试评分标准详见《册亨县2019年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员体能测试项目及评分标准》(附件3)。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能参加体能测试。其他证件不能替代，以上证件不齐全者不能参考。
体能测试过程全程摄像，体能测试中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。
体能测试时间和地点：另行通知。
(二)总成绩计算及其他事宜
总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=(笔试成绩×50%)+加分+(体能测试成绩×50%)
笔试成绩、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，体能测试成绩高的考生进入下一环节。
六、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,体能测试成绩高的进入体检环节。体检必须在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照新录用公务员体检标准和我省的有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩由高到低依次递补。
体检费用由考生负责，体检的具体时间另行通知。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县公安局抽调所属相关部门人员负责，考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用意见。考察工作接受纪委、监委的监督。
考察中需对考察对象进行用胶体金法进行吗啡、甲基安非他明、氯胺酮联合检测(毒品尿检)，尿检不合格的视为不合格。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
符合本公告第二条“(四)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。
八、公示
经笔试、体能测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组办公室进行为期5天的公示，接受监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
九、聘用及管理
经公示无异议后决定聘用为合同制警务辅助人员，试用期一个月，试用期工资2000元，试用期满经考核合格签订聘用合同，聘用人员按照《册亨县公安局合同制警务辅助人员管理办法》执行，采取退出机制。即：男性工作年满55周岁、女性工作年满50周岁后，自然退出辅警工作岗位，享受相应的社保工资待遇。
十、相关待遇
聘用人员基础工资为2500元/月，工资实行层级管理，享受政府目标绩效奖金的50%;交纳“五险一金”、意外伤害保险;发放统一制式服装，并授予相应警衔。
十一、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十二、其他事项
1.本次公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
2.在招聘过程中，请考生保持电话畅通;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
3.本《招聘公告》解释权属册亨县公安局2019年面向社会公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0859-4210090
