贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案
贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案
为进一步加强贵州黔兴汇通资产管理有限公司(简称“黔兴汇通”)人才队伍建设,扩充队伍实力,结合公司经营管理需要,特制定2022年定向人员招聘实施方案。
一、公司介绍
贵州黔兴汇通资产管理有限公司成立于2016年11月,由兴义市财政局与贵州中黔金科产业投资有限公司共同出资设立,中黔金科产业投资有限公司是贵州省金融资产交易所有限责任公司(简称“贵州省金交所”)第二大股东,黔兴汇通作为黔西南州老百姓的高端财富管理平台,是贵州省金交所在黔西南州唯一授权的综合服务商。
公司核心业务: 黔兴汇通公司主要围绕贵州省金交所的业务领域,提供金融资产备案交易辅导、贸易供应链金融服务咨询、生态权益交易撮合、不良资产交易、招商引资等六大服务功能,以及中黔金科产业投资有限公司的融资租赁、数字科技、阿里拍卖、投融资咨询等业务板块,以金融+科技为地方经济发展赋能,为地方政府、国有企业及其他优质企业提供综合金融服务。
通过承销和管理地方政府国企为主体的优质、稳健且具有严格风控措施和增信手段的金融产品,将地方重大建设项目收益分享予当地投资者,让投资者享受地方经济高速发展的成果,用丰富的产品体系为客户提供综合化金融资产配置服务。
二、适用范围
本实施方案适用公司正式岗位的公开招聘工作。
三、招聘原则
招聘坚持客观公正原则、德才兼备原则、回避原则。
四、招聘岗位及岗位职责
(一)副总经理
岗位职责:
1.负责公司业务规划、组织、实施与发展工作;
2.落实公司下达的年度工作目标和营收计划,统筹和组织实施各项业务营销工作;
3.完成战略新业务的拓展,做好资产业务风险管理及风险处置相关事宜;
4.根据公司发展规划,负责公司团队建设和管理,指导并督导各部门的工作开展。
岗位要求:
1.本科及以上学历,经济金融及管理学相关专业;
2.从事金融行业8年以上或有政府职能部门、国企平台公司3年以上管理工作经验者优先;
3.具备丰富的金融行业相关知识,熟悉并掌握相关金融法规;
4.认同公司文化,诚实守信,具备高度的团队合作精神和出众的领导管理才能及金融业管理理念;
5.985/211毕业人才优先考虑。
(二)财富经理/营业部负责人
岗位职责:
1.根据公司战略规划部署,达成个人/团队销售业绩;
2.协助团队开展营销拓客活动,做好客户的维护管理;
3.通过各类渠道,开拓、维护中高端客户资源,为客户提供专业财富服务;
4.根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户做好财富规划;
5.具备能力和条件的,组建自己的专属团队。
岗位要求:
1.原则上具有金融从业经历3年及以上,零售客户经理岗、理财经理岗、大堂经理等,个人历史业绩优良的,或带资源入职优先考虑,可面谈商议职级并为其制定考核保护期,签订合约协议,如保护期内完成考核指标,公司考虑给予额外奖励,具体与公司商议决定;
2.持有AFP、CFP证书者优先考虑;
3.有一定规模客户资源储备者优先考虑;
4.原则上要求全日制本(含)科及以上学历,具有较强的能力,具备团队合作精神,执行力强,有较好抗压能力。
(三)资产管理部项目经理
岗位职责:
1.完成部门下达的各项任务指标,协助部门制定部门工作方案、措施,落实各项工作;
2.实施和执行部门各项目的洽谈、尽职调查、报告撰写和提交审查审批工作;
3.做好本部门项目存续期管理工作;
4.做好项目的发行和兑付管理工作;
5.完成公司及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.全日制大学专科及以上学历,金融、法律或经济类专
2.从事银行、信托、证券、基金业务工作2年以上;
3.熟悉金融、经济、会计、法律等方面专业知识;
4.具有较强的综合分析能力和文字表达能力,营销能力和沟通协调能力及执行力强;
5.985/211毕业人才优先考虑。
五、薪酬待遇
1.员工薪酬按公司薪酬管理办法执行,提供同行业具有竞争力的基本薪酬;
2.入职缴纳五险,转正缴纳住房公积金;
3.享受业务提成、交通补贴、职业装补贴、季度奖、年终奖等;
4.享受国家法定节假日福利、员工体检、生日福利、员工团建等工会福利。
5.持有AFP、CFP证书者,转正后一年内可享受1000元/月-2000元/月证书补贴。
六、简历投递
应聘人员可将简历及有关证书,以“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。
邮箱:lili@zqfae.com
联系电话:0859-6618777
附件:
1.黔兴汇通招聘岗位一览表
2.应聘人员登记表
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