兴义市信恒建筑设计有限公司招聘公告

　　一、公司简介

　　兴义市信恒城市建设投资有限公司(以下简称市信恒城投公司)成立于2012年，注册资金36.06亿元，是经兴义市人民政府批准成立的国有独资公司。

　　公司主营业务涉及城市基础设施建设、房地产开发、物业管理、商品贸易、殡葬服务、物流、智慧交通、建筑材料、民爆物资、农产品开发等领域。公司目前有全资子公司23家，参股子公司4家。

　　因公司发展需要，为筹备兴义市信恒建筑设计有限公司，现面向社会招聘以下岗位工作人员，具体招聘事宜如下：

　　二、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　(二)身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　(三)本科及以上应聘人员需双证齐全;

　　(四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

　　(五)符合所聘职位所需要的其他资格条件;

　　五、招聘岗位及应聘要求

　　详见《兴义市信恒建筑设计有限公司2022年招聘职位需求表》。

　　六、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名时间

　　2022年11月4日至2022年11月22日。

　　报名方式：报名采用网上报名方式进行，应聘者自行下载简历模板进行修改，并将简历发至794170452@qq.com邮箱，邮件标题为：姓名+应聘岗位;

　　1.注意事项

　　(1)请准确填写本人直接联系方式，按照简历模板进行填写，并保证通讯畅通;重复发送报名材料的以最后一次为准。

　　(2)每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

　　2.考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填写的为准)，若出现报名信息错误、与提交的证件不一致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自负。

　　(二)资格审查

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，届时应提交以下资料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件、应聘报名表、专业技能证书等材料。由公司考聘领导小组对应聘人员分组进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。资格审查具体时间、地点和办法另行通知。

　　组织考试

　　1.笔试

　　主要考察应试人员拟报考职位所需的实际应用知识、相关法律法规、逻辑分析能力及相关知识等。考生必须持本人有效《居民身份证》或社保卡，通过行程码、贵州健康码扫码为绿码及测温正常后方可进入考场参加考试。

　　笔试时间：2022年11月26日(如因疫情防控需求等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知)。

　　笔试地点：贵州省黔西南州兴义市桔山街道万峰林大道与桔丰东路交汇处(杨柳郡6栋)。

　　笔试结束后，按照公告比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员。

　　2.面试

　　笔试结束后，由考聘领导小组划定最低分数线。原则上面试人员按照报考人数与考聘计划人数3：1比例，从笔试成绩高分到低分确定。低于笔试成绩最低分数线人员取消进入面试的资格。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如面试人员达不到3：1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩排名在前40%以上的确定参加面试对象。

　　面试时间及地点另行通知。考生必须持本人有效《居民身份证》或社保卡，通过行程码、贵州健康码扫码为绿码及测温正常后方可进入考场参加考试。

　　3.总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算，总得分=笔试成绩+面试成绩(其中：笔试占70%，面试占30%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，由考聘领导小组另行组织加试确定列入体检对象。

　　(四)体检

　　体检统一由市信恒城投公司考聘领导小组负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。

　　统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

　　考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

　　体检(复检)费用由考生自理，体检时间由考聘领导小组另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察工作由考聘领导小组组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

　　考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。自愿放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

　　(六)公示和聘用

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，由市信恒城投公司统一进行公示，公示时间5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

　　确定为拟聘用人员后，由市信恒城投公司下属招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到市信恒城投公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。

　　聘用过程中可由市信恒城投公司统筹安排管理使用。

　　(七)签订劳动合同

　　拟聘用人员与市信恒城投公司下属招聘的公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可在参加面试的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、纪律要求

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

　　八、其他事项

　　本次公开招聘工作未尽事宜，由考聘领导小组研究确定。

　　兴义市信恒建筑设计有限公司2022年招聘职位需求表

兴义市信恒建筑设计有限公司
2022年11月4日