亮点黔西南讯 旅游文化产业作为经济发展转型的重要标志,逐步成为地方经济发展的支柱产业。文化旅游产业发展与人才队伍建设存在相互促进、相互依托的关系，一方面,加强人才队伍建设将极大地促进本地文化旅游产业跨越式发展；另一方面,旅游文化产业的健康发展又是人才队伍优化的前提基础与重点保证。晴隆着力实施“五大工程”建设文化旅游产业人才队伍。
一是制定优惠政策。实施优秀人才引进工程，积极引进文艺策划、创作、指导、编排和旅游策划、推介、建设等高素质高品质人才，使之成为全县文化旅游产业发展领军人才，增加全县文化旅游产业人才队伍的活力和文化旅游产业发展工作发展后劲。
二是建立文化基金。实施文化精品工程，组建各类文化工作室，培养和锻炼文化旅游产业领军人才，使之成为文化旅游产业的带头人；并汇集各类专业人才，发挥聪明才智和群才群智，抓好文化精品和优秀文化作品的创作，抢占文化旅游工作制高点，找准突破口，推动晴隆文化旅游产业的发展。
三是实施群众文化工程。争取各级财政支持，采取“以奖代补”的方式，抓好群众文化队伍建设，鼓励和扶持群众性文化队伍的发展壮大，满足全县人民文化精神生活需求。
四是实施文化遗产保护工程。抓好民族民间文化队伍、特别是民族文化民间艺人队伍建设，传承，保护，发展我县丰富多彩的民族民间文化艺术，丰富发展全县文化旅游产业内涵和外延。
五是实施“永久牌”人才培训工程。内引外联，抓好县、乡镇文化部门干部职工培训工作，建立一支“永久牌”文化旅游人才队伍，使之成为全县文化旅游产业发展的中坚力量和人才基础。
据了解，晴隆县的文化旅游产业资源丰富，通过努力逐步形成以历史文化为主体，辅以民俗文化、休闲度假的文化旅游开放发展格局。建立和完善统一、开放、竞争、有序的现代文化旅游市场体系，推动晴隆文化旅游产业又好又快地发展，完全能够实现“异军突起、后来居上”、“旅游名县”的发展战略目标，成为贵州建设旅游经济强省的一个重要旅游目的地和集散地。（陈亚林报道）
