亮点黔西南讯 晴隆县在基层组织建设年活动中以“帮县、联乡、驻村”工作为抓手，认真落实责任制，紧紧围绕省、州战略目标为工作切入点和突破点，通过充分发挥驻村人员“党建指导员、政策宣传员、矛盾纠纷调解员、发展服务员、计生协管员”的“五大员”作用，切实解决基层群众生产生活中的困难和问题，促基层组织建设年活动出成效。
党建指导员。利用驻村干部熟悉理论的优势，依托村（社区）党员活动室、远程教育站点，积极组织党员群众开展学习培训，不断提升基层党员党员群众的政治理论素养。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总要求，切实指导和帮助村（社区）健全村级十一大机构组织机构人员，完善各项规章管理制度，确保有人干事，规范行事。截至目前，全县驻村干部共组织基层开展学习培训1300余次，培训党员群众达23000余人，村级机构人员得到充实，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的加强。
政策宣传员。以村（社区）为单位，采取乡（镇）包村干部同挂帮干部配合开展工作的方式，进村入组召开党员大会、群众会，积极宣传与农村发展息息相关的惠农政策和法律法规，带着最前沿的发展信息、致富信息、技术信息和惠农信息深入村组、深入群众开展多层次的宣讲，为农村经济发展夯实基础。截至目前，全县驻村干部共组织召开座谈会1312次，发放各类宣传资料10万余份，使支农惠农、农村合作医疗、养老保险等各项政策深入人心、家喻户晓。
矛盾纠纷调解员。充分发挥驻村干部调解员作用，召开村“两委”班子会、村民小组组长会、党员群众代表会和入户走访等形式，畅通群众诉求表达渠道，全面掌握村情民意和基层的维稳形势，帮助群众解决最急切、最现实的生产生活困难问题，最大限度激发农村基层活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。截至目前，全县驻村干部共化解矛盾纠纷324起，记录民情日记1800余篇，帮助群众解决实际困难和问题688个。
发展服务员。结合工作实际，通过深入村组广泛征求群众意见建议、走访离任村干部、人大代表、政协委员探讨发展良策等方式，为村（社区）发展出谋划策，进一步理清工作思路，明确发展方向，制定出科学发展规划，积极指导进行产业结构调整，大力发展特色种养殖业，通过村村联建、村校共建、村企联建、支部+协会等多种模式，建立产业党组织，引领产业发展壮大，构建产业“高地”，进一步推动农村经济社会快速健康发展。截至目前，全县驻村干部共帮助基层谋思路、出点子2311条，组建村校共建、村企共建、产业党支部、结对共建党支部创建示范点5个，谋划协调项目171个，协调、解决资金2177.43万元，为推动全县各项战略目标的实现提供了保障。
计生协管员。结合驻村干部来自不同部门、有过不同工作经验、便于沟通的优势，采取开展计生工作培训、政策引导等方式，充分发挥出挂帮干部计生协管员作用，更好地协助乡（镇）、村（社区）做好计生工作，提升全县计划生育管理和服务水平，扎实推进计划生育工作。截至目前，全县驻村干部协助开展计划生育宣传工作2000余次，成功劝说计划生育对象响应国家政策100余人。（陈 晋 报道）
