亮点黔西南讯 近年来，晴隆县认真贯彻落实《机关党建工作条例》，研究制定出台《加强和改进新形势下机关党的建设的意见》，采取“五强化”措施，确保全县机关党建工作“走前头”，不断夯实机关党建工作基础。

    强化公开承诺。机关部门共产党员佩戴党徽，亮明党员身份，广泛开展党组织和党员公开承诺活动和“三亮三比三评”等活动，把党建责任与落实业务工作任务相结合，建立健全工作互通方式，每个支部结合工作实际承诺办理1-2件实事。创建群众满意窗口，争当优质服务标兵，每位党员公开作出承诺，将服务对象、服务内容、服务电话、服务效果向社会公示，接受社会监督，强化基层意识、服务意识和形象意识，不断加强和改进机关作风建设。2012年，全县100多个机关党组织和2000多名党员开展公开承诺，并签订承诺书。

    强化能力建设。制定党员教育培训工作计划，深入推进学习型党组织创建活动。采取集中培训、岗位轮训、以会代训等多种形式，加强机关党员干部教育培训，组织学习党章和党的基本知识、科学文化知识、经济、法律和业务知识，不断增强岗位履职能力，努力提升谋划科学发展的水平。结合“六五”普法的开展，全县各执法单位组织法律法规、公务员职业道德等相关法律法规知识考试，充分利用广播、电视、宣传栏、发放宣传资料、开展民意测评等方式，大力加强规范执法教育，形成了公正执法、文明执法、规范执法、柔性执法、人性化执法的良好局面。

     强化服务目标。晴隆以县乡包联为支撑，引导县乡机关干部聚力基层，深入基层抓基层，深入一线抓发展，为农村“细胞”提供服务。开民党员设岗定责活动，把与群众生活息息相关的审批资源和事项实行“一站式”、“一条龙”服务。同时，配套首问负责、限时办结、全程代办、责任追究等制度。包村联户中，围绕实现“结交一批朋友、建好一个班子、理清一个思路、扶持一个产业、解决一批问题、完善一套制度”的“六个一”包联目标开展工作。目前，全县建成县政务大厅1个、乡（镇）便民服务中心14个、村（社区）便民服务站96个。

    强化活动载体。结合“联乡驻村”工作，驻村干部协调有关职能部门在资金、技术、政策上有针对性扶持、服务、指导，为村级党组织和党员干部人才创业开通“绿色通道”。着眼实际开展“晴隆大发展，我们怎么干”、“六个一”、“我为党旗添光彩，我为晴隆作贡献”和“比、亮、评”实绩展示等一系列主题活动，激发党员的服务热情和创业激情。如针对部分村长期面貌依旧、集体经济薄弱及党员致富带富能力不强等问题，在全县部署开展“党员创业致富行动”，为农村党组织和党员干部队伍搭建创业平台

     强化党建扶贫。千方百计争取项目，努力加大党建扶贫投入。党建扶贫工作队充分发挥各自的优势和职能作用，为贫困农村努力争取项目，增加资金投入，政府和有关部门更要加大投入，共同促进贫困农村道路、供水、学校、村级活动室等基础设施建设，特色种植、养殖、加工业发展以及农民市场流通组织建设，努力促进贫困地区生产生活条件尽快改善、自我发展能力进一步增强。目前，全县共选派126名县直机关干部组成14个党建扶贫工作队到14个乡（镇）开展党建扶贫工作，进一步促进党的建设工作，全面提升经济协调发展。

    强化人才引进。 积极筹建人才信息库，不断加大人才引进和培养力度，以解决经济发展带来的巨大人才缺口。根据晴隆县煤炭产业发展和安南古城等重点项目建设需要，采取柔性引进等办法，从经济文化发达地区引进人才补充新鲜血液，刺激创新能力。2012年，从徐矿集团引进5名专业技术人员、州直单位引进2名业务干部，为推动全县产业发展和重点项目建设提供了人才支撑。（黄霖）