亮点黔西南讯 近年来，黔西南州晴隆县以基层党建“细胞工程”为载体，立足“营养足、功能好、活力强”的目标要求，以破解难题、延伸设置、健全机制、整治环境为抓手，抓好社区这个城镇社会的细胞、前沿和缩影，提升社区管理和服务水平，不断拉近群众“你我他”。
破解难题，落实目标。全面推行“三有一化”建设，制定《社区“三有一化”工作方案》，着力破解社区“无人管事、无钱办事、无场所议事”等问题。通过第二轮村级活动场所建设，全县5个社区办公场所均达到200平方米以上；优化社区党组织班子年龄和学历结构，选好配强领导班子，从县直机关选派5名干部到社区任副支书，协助社区党组织书记抓好党建工作，激活了社区党建“细胞”；县财政按照每个社区每个1万元的标准进行经费预算。同时，争取帮联单位、辖区单位的资助，为社区发展提供坚实的资金保障，实现了社区有人管事、有钱办事、有处议事，推进城镇基层党建区域化建设的良好格局。
延伸设置，消除“盲点”。为适应社区党员分类教育管理的需要，把社区党组织向各居民小区、楼宇、集贸市场、群众性社团等区域逐步延伸，建立党支部或党小组等功能型党组织。同时，加强流动党员管理，以乡（镇）为单位，建立由党支部、公安派出所、计生办组成的流动党员联络管理站，负责流出流入党员的联系、管理和服务工作，建立外出流动党员档案库。如莲城镇东北社区在安居工程小区建党小组，切实消除党建“盲点”。
健全机制，强化责任。健全社区党建工作共建机制，构建党员管理新机制。结合“联乡驻村”工作，深入开展“结对共建”和“结对帮扶”活动，突破党员隶属单位、行业和党组织的局限，将区域内离退休干部、单位负责人、积极分子、共青团志愿者参与社区活动，建立党员向居住地社区报到制度、党员志愿服务制度、党员社区表现评价制度，确定赶集天作为驻社区单位党员“社区工作日”，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，使“结对共建”活动更具持续发展的生命力，带动了社区管理创新。
整治环境，提高满意度。社区党组织从环境、安全、美誉度建设、居民迫切需要解决的问题、从困难群体的生活保障入手开展工作，切实解决“车难停、路不平、灯不明、沟不通”问题。每个社区雇清洁工及监管员5—10名，划出责任区域，建立相关责任制，保证居住环境干净、清洁。在镇区内的街道上划出车辆停车线1000余米，规范车辆停放。每个赶集天（星期日）社区（两委）班子成员上街分时段分区域执勤，整治车辆乱停放、乱摆摊等现象，疏通车辆拥堵等情况，创建一个环境优美、设施完备、生活便利的生活环境，促进人居环境和谐，让有困难的人得到帮助，让老百姓得到实惠，不断提高居民对社区的满意度和认同感。（黄霖 报道）
