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晴隆县“七个着力”夯实基层党组织基础

2013年02月27日 14:41:44来源:亮点黔西南 作者:陈 晋

    亮点黔西南讯  黔西南州晴隆县紧紧围绕细胞工程“营养足、功能好、活力强”目标要求,通过“七个着力”加强基层组织建设,夯实基层组织基础,提升基层党建水平,筑牢为民服务平台。

    着力做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,大力加强农村基层组织建设和党员队伍建设,提升农村基层党组织领导科学发展的能力,统筹城乡基层党建工作,以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。

    着力做好村级干部管理工作,提升基层党组织战斗力。结合“四项统筹”工作开展好现任村级干部、后备干部的实绩考核工作,全面掌握村干部的思想动态和群众满意程度,为村级换届准备工作;着力做好村党组织的整顿工作,征对软弱涣散、凝聚力不强的村党组织书记及时按程序进行更换,确保配齐配强村党组织领导班子,盘活党员队伍,提升党组织战斗力。

    着力做好乡镇班子建设工作,提高驾驭全局的能力。创新基层领导干部选拔任用机制,在基层领导干部选拔中实行公开选拔,拓宽选人用人渠道,注重在基层一线培养锻炼干部,通过“四差额一演讲”真正把政治素质好、领导能力强、熟悉农村工作、善于做群众工作的同志选拔进乡镇领导班子,有效激发全县干部队伍的生机与活力。

    着力做好党员教育管理工作,提升能力素质和服务水平。建立干部培训师资库,加强干部教育培训基地建设,把农村基层干部纳入全县干部教育培训总体规划,按照分级负责的原则开展培训,提升党员干部服务科学发展能力;坚持党员发展“十六字”方针,严格按照民主推荐制、公示制、票决制、责任追究制发展党员,突出在重要岗位、技术能手、先进模范、知识分子和各类专业人才中发展党员中发展党员,全年发展党员486人,35岁以下322人,大学生116人,女党员104人。

    着力抓好基础设施建设工作,夯实基层党建工作基础。加强村级组织活动场所的建设、管理和使用,充分发挥村级活动场所的多功能阵地作用,围绕深化“学”和“用”大力推进农村党员干部现代教育工作,结合万村千乡网页工程、远程教育上手机教育拓宽和延伸远程教育工作服务党员干部群众的领域和功能,打造学用新平台,提高农村党员群众的综合素质,促进农村经济发展和农民增收。

    着力抓好城乡资源统筹工作,优化创新党组织设置。以产业为依托,以支部为龙头,以党员为骨干,以农户为基础,采取村企联建、村社联建、村校联建、区域共建等模式,依托专业合作组织、龙头企业、示范基地和专业协会等科学组建党组织,把党组织建在产业上,党员的作用发挥在产业上,党组织引领产业发展壮大,全县在草地畜牧业、茶叶、蔬菜、柑桔、茶叶烤烟等产业上共建党组织25个、党小组28个。

    着力抓好党建示范点工作,推进基层党建工作纵深发展。按照“五个好”和争做“五带头”的要求,分层次分类别倾力打造基层党建示范点,分别在农村、社区、机关、学校、非公企业、社会组织等领域确定70个点倾力打造,通过以点带面,培育打造一批具有时代性、典型性、代表性、实效性的基层党建工作示范点,通过发挥示范点带动作用,不断推进全县基层党建工作再上一个台阶,为全面建成小康社会提供有力的组织保障。(陈 晋  报道)


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晴隆县“七个着力”夯实基层党组织基础

亮点黔西南 | 2013年02月27日 14:41:44 | 陈 晋

    亮点黔西南讯  黔西南州晴隆县紧紧围绕细胞工程“营养足、功能好、活力强”目标要求,通过“七个着力”加强基层组织建设,夯实基层组织基础,提升基层党建水平,筑牢为民服务平台。

    着力做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,大力加强农村基层组织建设和党员队伍建设,提升农村基层党组织领导科学发展的能力,统筹城乡基层党建工作,以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。

    着力做好村级干部管理工作,提升基层党组织战斗力。结合“四项统筹”工作开展好现任村级干部、后备干部的实绩考核工作,全面掌握村干部的思想动态和群众满意程度,为村级换届准备工作;着力做好村党组织的整顿工作,征对软弱涣散、凝聚力不强的村党组织书记及时按程序进行更换,确保配齐配强村党组织领导班子,盘活党员队伍,提升党组织战斗力。

    着力做好乡镇班子建设工作,提高驾驭全局的能力。创新基层领导干部选拔任用机制,在基层领导干部选拔中实行公开选拔,拓宽选人用人渠道,注重在基层一线培养锻炼干部,通过“四差额一演讲”真正把政治素质好、领导能力强、熟悉农村工作、善于做群众工作的同志选拔进乡镇领导班子,有效激发全县干部队伍的生机与活力。

    着力做好党员教育管理工作,提升能力素质和服务水平。建立干部培训师资库,加强干部教育培训基地建设,把农村基层干部纳入全县干部教育培训总体规划,按照分级负责的原则开展培训,提升党员干部服务科学发展能力;坚持党员发展“十六字”方针,严格按照民主推荐制、公示制、票决制、责任追究制发展党员,突出在重要岗位、技术能手、先进模范、知识分子和各类专业人才中发展党员中发展党员,全年发展党员486人,35岁以下322人,大学生116人,女党员104人。

    着力抓好基础设施建设工作,夯实基层党建工作基础。加强村级组织活动场所的建设、管理和使用,充分发挥村级活动场所的多功能阵地作用,围绕深化“学”和“用”大力推进农村党员干部现代教育工作,结合万村千乡网页工程、远程教育上手机教育拓宽和延伸远程教育工作服务党员干部群众的领域和功能,打造学用新平台,提高农村党员群众的综合素质,促进农村经济发展和农民增收。

    着力抓好城乡资源统筹工作,优化创新党组织设置。以产业为依托,以支部为龙头,以党员为骨干,以农户为基础,采取村企联建、村社联建、村校联建、区域共建等模式,依托专业合作组织、龙头企业、示范基地和专业协会等科学组建党组织,把党组织建在产业上,党员的作用发挥在产业上,党组织引领产业发展壮大,全县在草地畜牧业、茶叶、蔬菜、柑桔、茶叶烤烟等产业上共建党组织25个、党小组28个。

    着力抓好党建示范点工作,推进基层党建工作纵深发展。按照“五个好”和争做“五带头”的要求,分层次分类别倾力打造基层党建示范点,分别在农村、社区、机关、学校、非公企业、社会组织等领域确定70个点倾力打造,通过以点带面,培育打造一批具有时代性、典型性、代表性、实效性的基层党建工作示范点,通过发挥示范点带动作用,不断推进全县基层党建工作再上一个台阶,为全面建成小康社会提供有力的组织保障。(陈 晋  报道)

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