晴隆县驻村工作：千余名干部“结亲”群众

    亮点黔西南讯  去年以来，黔西南州晴隆县深化“联乡驻村”工作，扎实开展“六个一”和“比、亮、评”实绩展示活动，采取认亲结对帮扶模式，认“穷亲”帮扶贫困户、认“远亲”走进山区群众、认“老亲”慰问孤寡老人、认“娃娃亲”关爱留守儿童、认“特殊亲”贴近信访人群。目前，1160名机关干部深入农村、社区、企业，与5088名群众“结亲”，锤炼工作作风。

    活动中，该县对副县级以上领导干部实行“1+1+N”模式，即每名县级领导联系1个乡（镇），联系1个企业，联系1—2户党员群众，围绕经济发展、改善民生、基层组织建设等方面进行调研，做好征集意见、化解矛盾、帮办实事等工作。从县直单位选派126名机关干部组成14个工作组、选派96名中层以上干部到村担任村副支书或主任助理；乡（镇）党委成员包片、机关干部包村的方式进行联系帮扶。工作中，推行实行“一卡一本一帐一报告”模式，发放一张“群众联系卡”，记好一本《民情日记》和《工作台帐》，撰写下基层工作情况报告。大学生村官实行“一对一”模式，派驻到基层党组织担任联络员，为群众送知识、送服务。通过电话问询、实地走访、征求意见等方式，倾听村党组织、村干部、党员群众对机关作风建设的意见，让群众评一评。评成效，看离群众要求有多远；评作风，看作风转变有多大；评服务，看离党员标准有多近。评出差距，制定措施，落实整改，把机关干部的实绩“评”出来，形成你追我赶、互帮互助的工作合力。

    目前，共同分析研究挂帮点经济社会发展中存在的困难和问题50余个，积极协调落实帮扶资金500余万元，群众联系卡7000余份，发放率在95%以上，写驻村民情日记200余篇，畅通了干群沟通的渠道。（黄霖  报道）