亮点黔西南讯 5月22日上午，黔西南州晴隆供电局启动“遵章守纪 敬业爱岗”大讨论活动，该局领导班子及各部室、站所正副职负责人及员工共计60余人参加讨论会，讨论活动紧紧围绕“自身是否存在迟到早退、无故脱岗等违纪行为，部门负责人对此种现象是否敢抓敢管，大家如何看待这类违纪违规现象，如何才能做到敬业爱岗，敬业爱岗是否需要阳光心态”等问题展开讨论。倡导全局员工以阳光心态传送工作的正能量。

    开展本次大讨论的目的，就是认真贯彻落实《贵州电网公司员工惩处办法》，让遵章守纪成为全体干部员工的自觉行为，激发大家开拓创新，锐意进取，爱岗敬业；就是要通过大讨论的形式，让广大干部员工在思想上有明显升华，彻底改变懒、庸、慢、推的思想作风和工作作风，营造赶、学、比、帮、超的良好氛围，促进管理水平再上新台阶。

    讨论会上，该局人力资源部负责人宣贯并解读了《贵州电网公司员工惩处管理办法》。各参会人员的各部门人员畅所欲言，踊跃参与讨论，认为“遵章守纪 敬业爱岗”是每个电力员工都应做到的职责，表示今后在工作岗位上尽职尽责，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，确保全局各项工作平稳推进，提高全员执行能力。

    该局强调，全局上下要切实贯彻落实《贵州电网公司员工惩处管理办法》，珍惜机会，爱岗敬业，本分工作，形成活力，促进企业协调健康发展，全面完成各项工作指标任务。

    下一步，该局将对40岁以下员工进行一次封闭式军训，提高各项工作管理的执行力和执行能力，规范各级人员特别是管理人员的行为准则，真正实现用制度管人、管事、管物，杜绝不作为或乱作为，有令不行，有禁不止，态度冷硬，组织纪律观念淡薄等“不守规矩”的现象，在全局营造“遵章守纪、共谋发展”的良好氛围，让大家都能以更加饱满的工作热情投入到电网生产营销与优质服务工作中，不断推进晴隆电网科学发展再上新台阶。（卢关文 报道）