亮点黔西南讯 近日，为切实加强2013年绩效考核工作，促进工商行政管理职能到位，努力提升行政执法水平和执法效能，积极服务晴隆经济社会又好又快发展，结合省、州工商局和黔西南州晴隆县县委、县政府部署的主要任务和工作重点，出炉了《晴隆县工商行政管理局2013年度绩效考核办法》加以落实。

    该《办法》明确了考核对象 、考评内容 、考核程序与方法、评优评先及奖惩规定。对七种行为实行“一票否决”，即：凡出现违法违纪行为并经有关部门查处认定的；因主观因素被上级通报批评、被新闻媒体曝光或被有效投诉的；因计划生育、食品安全、公共安全、安全生产监管不力、社会管理，造成重大责任事故的；因工作失误或工作方式、方法不当，造成集体上访的，或出现影响社会稳定事件，并造成不良后果的；因内部管理不当发生重大责任事故，并造成不良影响的；市场监管不力，造成严重后果的；县局党组认为应当实行“一票否决”的其他情形。同时规定，年终绩效考核得分排名倒数第一且考核评定为“不达标”等次的,对其主要负责人诫勉谈话；连续两年排倒数第一且考核评定为“不达标”或连续两年在州局年终单项绩效考评排名倒数第一的，均按干部管理权限对该部门的正、副职予以免职，调离岗位。（龙洪相 报道）