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晴隆县紧扣“三问题”助推群众路线教育实践活动

2013年08月27日 15:21:38来源:亮点黔西南 作者:黄霖

亮点黔西南 晴隆县在群众路线教育实践活动中,以3个乡镇和3个部门作为先期试点,以找准问题,面对问题、分析问题为核心,倾听群众心声,着重解决领导班子和个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题,进一步夯实群众路线教育实践活动的民意基础。

 

征求意见 找准问题

 

对先期开展群众路线教育实践活动的3个乡(镇)和3个县直部门广泛征求意见,真正把先期3个乡镇和3个单位领导班子和个人在作风方面存在的问题反映出来。重点围绕群众举报、暗访检查和媒体曝光的干部作风不正、不严、不廉的问题,重点检查干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办、重点项目建设、产业结构调整、维护社会稳定、基础设施建设、环境综合整治、招商引资、基层组织建设、住房就业、医疗教育、社会保障、突发群体事件、信息化应对、城乡一体化等“四风”方面的各种表现。由县委督导组会同驻村干部采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式,征求“两代表一委员”、离退休老干部、党员群众的意见和建议,让调查对象敢说话、有话说,并把征求到的意见和建议记在《民情日记》本上,再综合梳理反馈到县委群众路线教育实践活动筹备领导小组办公室,由活动办梳理汇总后,反馈到先期单位进行限期整改。

 

面对问题 深化认识

 

面对领导班子和个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的具体表现,对于查找出来的问题,领导班子和个人要勇于正视问题,对个人主动找的和群众提的问题,深入同步小康驻村工作联系点调研座谈并与联系点班子成员谈心,问政于民、问计于民、问需于民,了解广大干部群众对领导班子和个人的意见和反映。通过与群众的交流、为民服务办实事,拉近和改善干群关系,增强自身的百姓情怀,单位班子成员集体会诊、认真梳理,深入分析、深化认识,改进服务方式,提高为民服务水平。

 

分析问题 落实责任

 

对查找出来的问题要认真分析,明确重点解决的问题、什么时间解决、谁来具体落实。既解决思想上的问题,又解决工作上的问题;既解决班子的问题,又解决个人的问题;既解决长期存在的问题,又解决新出现的问题。建立一本问题台帐,制定整改责任书、时间表,强化落实,实行问题销号制,确保党员领导干部在“四风”方面存在的问题得到及时解决。对“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”的干部进行处理。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大,不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,及时上报组织人事部门进行组织调整;在活动中发现的重大违纪违法问题,按程序上报纪检(监察)部门严肃查处,用制度保障改进作风常态化、长效化,让干部群众真切感到明显变化。


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晴隆县紧扣“三问题”助推群众路线教育实践活动

亮点黔西南 | 2013年08月27日 15:21:38 | 黄霖

亮点黔西南 晴隆县在群众路线教育实践活动中,以3个乡镇和3个部门作为先期试点,以找准问题,面对问题、分析问题为核心,倾听群众心声,着重解决领导班子和个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题,进一步夯实群众路线教育实践活动的民意基础。

 

征求意见 找准问题

 

对先期开展群众路线教育实践活动的3个乡(镇)和3个县直部门广泛征求意见,真正把先期3个乡镇和3个单位领导班子和个人在作风方面存在的问题反映出来。重点围绕群众举报、暗访检查和媒体曝光的干部作风不正、不严、不廉的问题,重点检查干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办、重点项目建设、产业结构调整、维护社会稳定、基础设施建设、环境综合整治、招商引资、基层组织建设、住房就业、医疗教育、社会保障、突发群体事件、信息化应对、城乡一体化等“四风”方面的各种表现。由县委督导组会同驻村干部采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式,征求“两代表一委员”、离退休老干部、党员群众的意见和建议,让调查对象敢说话、有话说,并把征求到的意见和建议记在《民情日记》本上,再综合梳理反馈到县委群众路线教育实践活动筹备领导小组办公室,由活动办梳理汇总后,反馈到先期单位进行限期整改。

 

面对问题 深化认识

 

面对领导班子和个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的具体表现,对于查找出来的问题,领导班子和个人要勇于正视问题,对个人主动找的和群众提的问题,深入同步小康驻村工作联系点调研座谈并与联系点班子成员谈心,问政于民、问计于民、问需于民,了解广大干部群众对领导班子和个人的意见和反映。通过与群众的交流、为民服务办实事,拉近和改善干群关系,增强自身的百姓情怀,单位班子成员集体会诊、认真梳理,深入分析、深化认识,改进服务方式,提高为民服务水平。

 

分析问题 落实责任

 

对查找出来的问题要认真分析,明确重点解决的问题、什么时间解决、谁来具体落实。既解决思想上的问题,又解决工作上的问题;既解决班子的问题,又解决个人的问题;既解决长期存在的问题,又解决新出现的问题。建立一本问题台帐,制定整改责任书、时间表,强化落实,实行问题销号制,确保党员领导干部在“四风”方面存在的问题得到及时解决。对“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”的干部进行处理。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大,不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,及时上报组织人事部门进行组织调整;在活动中发现的重大违纪违法问题,按程序上报纪检(监察)部门严肃查处,用制度保障改进作风常态化、长效化,让干部群众真切感到明显变化。

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