亮点黔西南讯 为进一步提高工作效率，切实转变工作作风，2013年以来，晴隆县采取“三个一”措施，彻底治理“走读”之风，狠抓乡（镇）干部作风建设，用转变的作风推动作风的转变。

“一抓到底”，解决责任不清问题。针对部分乡（镇）干部工作职责不明、任务不清、无人办事、干部“装聋作哑”等现象，晴隆县各乡（镇）把工作任务细化为工作条目，明确责任人。同时，针对急需落实的中心工作和重点项目建设构筑层级清晰、具体量化的责任落实体系，明确分管领导和主抓人员。将包村工作，合理分解给各包村领导，由领导牵头，带领小组成员全力参与。要求党员干部要敢于担当、勇于负责，对不作为、不负责的干部加大问责处理力度。

“一干到底”，解决到岗到位问题。在全县各乡（镇）实行干部职工上班双签制，即机关签到和工作专班签到，写明去向和工作事项，每天在公开栏上进行公示。所有包村领导、驻村干部除特殊情况外，其余时间必须全部到村、到组、到户、到现场，摸底调查各村实际情况，排查化解村民纠纷矛盾，争取重点项目工程建设，为老百姓干实事、办好事、解难事，确保各项工作任务保质保量完成，做到工作在一线落实、形象在一线树立、服务在一线到位。

“一追到底”，解决工作落实问题。2013年以来，晴隆县在全县开展“承诺践诺”活动，广大党员干部针对自己岗位实际向广大群众做出承诺，并接受广大人民群众的监督，对工作作风存在问题的党员干部，群众可直接进行举报，各乡（镇）根据举报进行调查，并对调查属实的干部进行严肃处理。对反腐倡廉、信访维稳、安全生产等重点工作，各乡（镇）对抓落实不力的乡（镇）干部进行了处理。截至目前，晴隆县针对因“走读”现象致使工作落实不力的乡（镇）干部进行了严肃处理，共处理干部50人，切实转变了乡（镇）干部工作作风，有效地治理了干部“走读”现象。