亮点黔西南讯 年末岁尾，又到了企业用工薪酬矛盾交集的时刻。辛苦一年，顺利拿到工资回家过年，是每一个在外打工的人最期盼的事。
然后现实中的“老赖”往往会采用各种方式对工人工资进行克扣，特别是对一些来自山区的农民工，老板常会利用农民工文化程度不高，钻一些用工制度上的空子，让农民工辛苦一年，年终仍是“杨白捞”。
来自睛隆一煤矿的张某就是这样，2014年12月初，张某将60余名来自四川、云南、广西、贵州四地的农民工召到自己煤矿从事采挖工作，但却未按规定与工人签订用工合同，仅签订安全责任状。12月28日张某无故叫60余名工人停工，对60余名工人全部辞退，同时以用工未满一个月为由，拒发近30万元工人工资。
一心等着领工资回家过年的工人多次与张某交涉无果，无奈之下到睛隆县信访局反映，以期得到帮助讨回工资。信访局在做好接待工作的同时，及时将该情况向相关部门报告，睛隆县公安局在获悉情况后，立即启动矛盾纠纷联调机制，会同信访、政法委、劳动人事、法院、检察院、司法局等部门组成工作专班，为60余名农民工开展讨薪工作。至2015年1月5日，在讨薪工作专班的介入下，自知理亏的张某与60余名工人达成协议，张某一次性支付60余名农民工工资27万元。（向伟 报道）
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