晴隆“三大处方”整治干部作风顽疾 去年召回管理干部87人

亮点黔西南讯 “喂！你是大田乡民生项目监督特派组干部牛咏梅吗？我有问题向你反映……”日前，黔西南州晴隆县大田乡大田村农民杨某打电话向特派组反映危房改造问题，得到迅速解决。

杨某得到的实惠缘起于去年以来晴隆县下狠心治“不能干事”、“抓而不实”、“严管不够”病开出的“三大处方”。

为治“不能干事”之顽疾,该县出台了《晴隆县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，注重把工作不思进取、不谋事、不干事、不作为、怕作为、乱作为，不服从组织安排，闹不团结、惹是生非，工作作风不实，办事效率低下，工作失职失误，旷工次数较多等干部进行召回管理。去年来共召回管理干部87名。

为治“抓而不实”之顽疾,该县大力整治“躲拖推”,严格执行签字背书制度，全县各级各部门3000多名干部职工通过签字背书、作出承诺，进一步增强廉洁从政的自觉性和主动性。去年来该县23名领导干部因履行党风廉政建设主体责任不力被问责。同时，建立县级领导包片联系、服务项目、包案化解信访矛盾纠纷问题，县领导干部挂牌接访、带案下访等工作制度，全面落实信访工作责任制，要求领导干部依法依策严格按程序处理信访事项。去年来县级领导接访39件，已办理33件。

为治“严管不够”之顽疾,该县通过筑牢“笼子”,彻底根治“庸懒慢浮贪”。坚持和完善领导干部谈话、函询、诫勉谈话等制度，对干部存在的不足和苗头性问题，采取函询、诫勉谈话等方式，及时提醒，督促纠正。去年来该县开展干部勤政廉政谈话238人（次）。（龙昌琳 报道）