亮点黔西南讯 8月5日，笔者从中共晴隆县委组织部获悉，在接到州委组织部《黔西南州科级干部交流轮岗工作实施方案》后，为统筹做好全州干部交流轮岗工作，切实加强对科级干部的培养和锻炼，促进干部成长，同时解决干部人岗相适，避免“人才扎堆”或“人才匮乏”等问题。晴隆县委组织部在第一时间下发通知，紧急抓好干部交流轮岗工作。据悉，组织部的通知明确了本次干部交流轮岗需要做好的推荐工作。

划定了推荐对象范围。推荐对象范围为全县乡科级领导干部。

明确了推荐职位。推荐职位为推荐科级干部到各县（市）、义龙试验区直属部门任职，按照《县（市）、义龙试验区直属部门拟接收交流干部岗位需求情况表》所列岗位进行定向推荐。推荐的科级干部在任职试用期间的，到新岗位后继续执行试用期，时间累计满一年后办理考察转正手续；按照平级交流方式进行，不进行提拔交流。

明确了推荐方式。推荐方式分别为单位推荐和自荐两种。自荐是指个人自荐，经党组（党委）研究确定的方式产生；单位推荐是指由单位党组（党委）对本单位科级干部进行综合比选，研究确定推荐人选。

释明了材料准备。需填写《县（市）、义龙试验区直属部门交流任职岗位意向表》，并附被推荐人选或自荐人的主要表现材料说明两样材料。（刘华盛报道）