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晴隆:聘用96名村级专职民生监督员

2017年06月13日 09:36:03来源:亮点黔西南 作者:晴隆县纪委
为进一步加强对村支两委班子成员和民生资金、民生项目的监督,晴隆县在全县96个村(社区)选聘96名专职民生监督员,强化村级监督组织构建,确保监督全覆盖。
明确薪酬待遇。为切实解决以前村级联络员无薪酬待遇、不愿履职,导致村级监督力量缺失的问题,晴隆县将村级专职民生监督员的薪酬待遇纳入县级财政预算,工资按照每人每月1200元的标准发放。
严格聘用程序。制定下发了《晴隆县村级民生监督员选聘工作方案》,对选聘人员范围、选聘时间、聘用方法等作了明确要求。在同等条件下,聘用人员优先考虑中共党员、建档立卡贫困户及长期在家的高中以上学历人员。选聘人员由村民代表大会推荐,乡镇(街道)纪(工)委对推荐人选进行资格审核,乡镇(街道)党委会根据推荐情况研究聘用,并报县纪委备案。
强化考核管理。制定出台了《晴隆县村级民生监督员管理办法》,村(社区)民生监督员原则上实行3年一聘,由各乡镇(街道)纪(工)委负责配合县纪委监察局进行考核管理,考核不合格或不履行职责、不服从上级管理的,可随时解聘。同时,实行目标绩效考核,每月发放工资800元,留400元作为年度绩效考核资金,年底根据考核结果兑现。
截止目前,全县14个乡镇(街道)96个村(社区)96名民生监督员已全部上岗履职。
(晴隆县纪委)

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晴隆:聘用96名村级专职民生监督员

亮点黔西南 | 2017年06月13日 09:36:03 | 晴隆县纪委
为进一步加强对村支两委班子成员和民生资金、民生项目的监督,晴隆县在全县96个村(社区)选聘96名专职民生监督员,强化村级监督组织构建,确保监督全覆盖。
明确薪酬待遇。为切实解决以前村级联络员无薪酬待遇、不愿履职,导致村级监督力量缺失的问题,晴隆县将村级专职民生监督员的薪酬待遇纳入县级财政预算,工资按照每人每月1200元的标准发放。
严格聘用程序。制定下发了《晴隆县村级民生监督员选聘工作方案》,对选聘人员范围、选聘时间、聘用方法等作了明确要求。在同等条件下,聘用人员优先考虑中共党员、建档立卡贫困户及长期在家的高中以上学历人员。选聘人员由村民代表大会推荐,乡镇(街道)纪(工)委对推荐人选进行资格审核,乡镇(街道)党委会根据推荐情况研究聘用,并报县纪委备案。
强化考核管理。制定出台了《晴隆县村级民生监督员管理办法》,村(社区)民生监督员原则上实行3年一聘,由各乡镇(街道)纪(工)委负责配合县纪委监察局进行考核管理,考核不合格或不履行职责、不服从上级管理的,可随时解聘。同时,实行目标绩效考核,每月发放工资800元,留400元作为年度绩效考核资金,年底根据考核结果兑现。
截止目前,全县14个乡镇(街道)96个村(社区)96名民生监督员已全部上岗履职。
(晴隆县纪委)
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