把安全生产理念融入到每个员工心中
拉法基瑞安顶效水泥厂连续6年无安全生产事故
到2011年11月8日，从2005年11月8日至2011年11月8日，拉法基瑞安水泥厂安全生产关键指标死亡事故、损失工作日事故、职业病均实现“零”，创造了该厂连续6年无安全生产事故纪录。这不仅仅在黔西南州工业生产企业树立起安全生产的旗帜和标兵，在拉法基企业集团贵州区22家水泥工厂中，也是名列第一。在11月14日拉法基瑞安顶效水泥厂举行的安全生产座谈会上，他们提出了安全生产的更高目标——把拉法基瑞安顶效水泥厂建成拉法基集团贵州区最安全工厂。
拉法基瑞安顶效水泥厂前身是州工业投资公司与香港瑞安建业有限公司，共同投资兴建的一座干法生产技术节能环保型企业，设计年生产能力50万吨水泥。2002年工厂建成投产后，2005年11月全球最大的建材生产商法国拉法基集团与瑞安建业合资，合并在中国的水泥业务，由拉法基集团控股并进行管理。拉法基集团介入运行管理后，给这家工厂带来了先进的管理程序和理念。在安全生产管理上，拉法基瑞安顶效水泥厂把拉法基的“所有事故都是可以预防和避免的”、“健康和安全是拉法基的核心价值观”、“零事故和零职业病是拉法基安全管理的目标”、“预防工伤事故和职业病是拉法基管理人员的责任”等观念系统进入生产管理各个环节，融入到工厂每一个员工心中，这不仅给拉法基瑞安顶效水泥厂树立起安全生产的屏障，杜绝了安全生产事故的发生，保障了工厂每一个员工的安全和健康，给企业带来了良好的社会效益和经济效益。据工厂财务主管介绍，2011年10月止，今年工厂共生产和销售水泥41万吨，实现产值1.25亿元，创造利税4775万元，实现了满负荷生产和零库存销售。经济效益和全员劳动生产率都居拉法基企业集团贵州区之首。
拉法基瑞安顶效水泥厂为什么能创造出如此显著的安全生产业绩呢？据工厂安全生产部经理介绍，工厂首先注重和强化安全文化建设，把拉法基安全生产管理理念贯穿于整个工厂管理和生产的全过程，让员工真正树立起安全生产的理念，成为安全生产的主人和实践者。工厂通过软件和硬件两手，同时抓安全文化建设，通过大量、持续的培训，宣传拉法基集团安全政策、安全规定，从员工思想上、劳动纪律上，强化安全文化的树立。员工人手一册安全手册。员工每年安全意识和技能培训不低于4次，培训时间不低于15小时，特种作业人员持证上岗率达100%。工厂每年为各级员工制定安全业绩目标。在劳动纪律方面，工厂制定了“18条”安全生产“高压线”指标。工厂充分调动每一个员工安全生产的主动性和积极性，建立保障员工抵制不安全生产的自主权利和举报不安全隐患的奖罚制度。工厂对任何员工现场发现不安全隐患，报告者给予20——100元奖励。对每年安全生产员工优秀者给予1000——3000元奖励，并把任何员工的提职、加薪与安全生产业绩直接挂钩。硬件建设是拉法基瑞安顶效水泥厂安全生产的保障条件。每年，由集团安全专家组成的安全审计小组对工厂现场进行全面的审计，现场存在的风险经过评估，并按风险高低列出整改的优先项。工厂按照拉法基标准，对作业场所环境和硬件设施进行改造，近几年每年安全投入资金200万元，到2011年，硬件安全整改投资已达700多万元。随着拉法基公司对安全标准的不断提高，硬件安全整改的资金持续投入，努力为员工创造一个健康安全的工作环境。</P><P> 州工信委、州安全生产管理局负责同志在总结拉法基瑞安顶效水泥厂连续6年安全生产的经验时说，拉法基瑞安顶效水泥的先进科学的管理理念和措施，为黔西南州生产企业树立了榜样，为黔西南贯彻落实“加速发展、加快转型、实现跨越”，走新型工业化发展道路创造了新鲜经验，他们的经验值得在全州学习和推广
