亮点黔西南讯 普安县在黔西南州率先启动“解放思想、推动跨越”大讨论活动以来，通过“学、查、建、督、罚”五举措，大力推动活动开展，取得明显成效。
一是理论学习求深。紧紧围绕“解放思想、推动跨越”的有关文件精神及理论，先后组织开展县委中心组集中学习六次，邀请省社科院、州社科联、州讲师团等单位的领导专家到普安进行实地授课3场共600余人（次），各乡镇、各部门组织集中学习讨论220余次，撰写学习心得320余篇，进一步深化了各级干部的理论知识。
二是查找问题求准。结合“党的基层组织建设年”、“帮县、联乡、驻村”等一系列活动，先后安排1554名站股级以上干部，深入基层、深入群众，认真查找制约科学发展和束缚思想解放的问题，并由县四大家主要领导分别带队，围绕工业强县、城镇化带动、农业产业化富民、教育工作、社会管理创新等五个课题进行调研，努力查找存在的困难和问题，研究解决办法。
三是建立制度求实。先后制定了《关于加强作风建设严禁党员和国家公职人员参与赌博的通知》、《关于严禁国家公职人员从事或参与营利性活动的通知》等制度性文件和规定；并出台了《乡镇及县直部门目标综合绩效管理考评办法》和《村常务干部绩效考核办法》，建立健全了乡镇、部门绩效考核制度和村常务干部绩效考核制度，以制度的完善推动工作的落实。
四是跟踪督查求快。整合县纪委、县委组织部、县委县政府督查室力量，专门成立大讨论活动督查工作组，把各阶段中心工作与大讨论活动的督查结合起来，组织由38人参加的督查组深入各乡镇、部门对109个单位进行集中督查1次，进行电话询问督查200余次，随机到各单位实地督查20余次，有力地推动了工作的深入开展。
五是处罚后进求严。对重点工作落实不力、贻误工作进度、影响全县整体工作的单位和个人，进行曝光和通报批评，并实行责任倒查，严肃追究责任；同时推行“末位淘汰制”，对年终考核综合得分排名最后一位的乡镇和排名后三位的县直部门取消年度绩效奖励，排名后三名的乡镇及县直部门主要领导作表态发言，在全县形成“压力级级传递、动力层层提升”的工作机制。
通过以上措施，使影响该县科学发展、后发赶超的陈旧观念得到进一步破除，思想得到进一步统一，发展的新思路新举措得到进一步完善。（罗坚 报道）
