亮点黔西南讯 望谟县紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，以党的基层组织建设年活动为载体，深入开展各级党委（党组）调查摸底和分类定级工作，切实抓好整改提升和晋位升级，为建强基层党组织提供强有力的保障。
严把调查摸底分类定级关。按照“五好”党组织标准，由基层党组织建设调查摸底和分类定级工作领导小组，通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷等方式扎实开展调查摸底，重点从领导班子是否健全、组织制度是否完善、党建工作经费场所是否保障、党委作用发挥是否充分等方面进行调查，做到底子清、情况明。采取“五评”（即：上级党组织评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评），按照“很好、好、较好、一般、差”的“五级”标准，进行分类定级。并要求自评各乡镇党委发放调查问卷数量不少于200份，各单位各部门针对本部门、本系统的业内工作发放问卷调查表不少于20份，县直机关到联系村（社区）开展调研工作发放调查问卷不少于50份。自开展摸底调研以来，共召开座谈会31次，深入走访群众近1000人次，发放调查问卷350份。对党组评定，采用“五级五评”的方式，结合上年目标考核情况，评为“很好”的党组有12个；评好“好”的有18个；评为“较好”的有1个。对县委评定，采取“四级四评”的方式评定结果为“很好”。
理清问题因地制宜抓整改。通过摸底调查和分类定级，各级基层党组织主要存在的问题总结为三点：一是一些党组的组织班子不健全；二是党员结构不够合理、党员教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显；三是各级党组的党建工作经费不足，无钱办事的问题影响了各项工作的开展。对存在的各类问题，采取“里应外合”（即：结合自身实际问题，各党委提出整改意见，同时县委组织部指引整改方向）的整改方式，对党组织领导班子不健全的，可结合当前正在开展的县直部门二级班子调整，把党建工作思路清晰、业绩群众公认的干部选进党组班子，做到坚持标准，选准配强。对党员结构不够合理、党员教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显的问题，要加大发展党员工作力度，在思想上引导、业务上培训，让骨干精英主动向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液；同时，充分借助县委党校培训基地，加强对党员的管理和加大对党员的教育培训力度。针对党建经费不足的问题，将不断加大投入，确保各级党组达到“一定三有”的要求。同时，建立党建工作经费保障制度和完善困难党员扶助基金。
着力整顿软弱涣散党组织。针对软弱涣散党组织，及时进行调整整顿，着力加强对党员的培训教育，进一步提高党员对加强基层党组织建设重要性的认识，号召基层党支部紧紧围绕党建目标找差距，针对问题想办法，采取有力措施，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是逐步加强教育培训。采取送学、帮学和寄送学习资料等方式组织好党员的学习工作，提高基层党支部领导的思想认识和工作水平。二是建立问题整改机制。各党委提出整改措施，签订党组（党委）整改提高、晋位升级公开承诺书,由组建的7个基层组织建设年督查组，不定期对软弱涣散党组织定级类型党组织进行抽查，切实激发各基层党组织创先争优、增比进位。三是建立分类定级成果运用和典型带动机制。把分类定级的结果作为年度考核和评优评先的重要依据，对定级级别低的基层党组织，采取党委领导干部联系、下派指导员等形式，进行重点整顿，并实行动态管理。同时，选择不同行业、不同层次、基础比较好、成绩突出的优秀党组织作为宣传重点，发挥典型的示范引领和辐射带动作用，广泛宣传工作中的好典型好做法。（李华丽 报道）
