亮点黔西南讯 今年来，望谟县紧紧围绕县委县政府中心工作，以提升干部能力建设为核心，突出需求性、针对性和有效性，创新机制，采取一系列措施，为望谟县的经济社会发展提供强有力的人才保证。
一、走出去，请进来，提升党员干部履职能力。紧贴推进望谟县纪检监察各项工作的实际需求，按照“缺什么、补什么”的要求，突出重点、分层培训。
在培训内容上，紧紧围绕如何提高纪检监察队伍综合履职能力方面进行；
在培训形式上，请进来与走出去相结合，课堂培训与实地考察相结合，集中学习与互动交流相结合，切实提高培训质量。
一是走出去，开拓视界，提升能力。先后选派3名干部到州纪委挂职学习，17名乡镇纪委书记到省纪委集中学习，3名干部分别到中纪委北戴河和杭州培训中心学习，1名干部到北京大学学习，1名干部到清华大学学习，与领导专家进行面对面的座谈交流，增强直观感受，学习先进经验。
二是请进来，全员参与，提升素质。采取灵活多样的培训方式，做到因人施教。在方法上，积极推广体验式、案例式、启发式、直观式等教学方法，通过教学互动，激发学员学习热情。今年8月，邀请州纪委副书记、监察局局长王官忠等9位领导专家分别就《纪检监察干部如何正确履职》、《执法监察工作》、《案件查办工作》、《农村基层党风廉政建设》等对学员开展了专题讲座，并结合县情开设了《灾后重建、涉农资金项目备案工作检查》等课程，同时印发了《纪检监察法规政策汇编》读本进行系统学习，使全体参训干部的政治理论修养得到加强，业务水平得到提高，履职能力得到提升。
二、设课堂，更新知识；大讨论，理顺关系。为适应反腐倡廉新形势、新任务、新挑战的新需要，从2012年8月开始，望谟县纪委结合学习型党组织建设，推出多项举措。
一是开办了望谟县纪检监察干部集中学习大课堂。每周一上午进行集中学习，由县纪委副书记轮流主持，通过邀请有关领导、专业技术人员上课等形式，重点学习时事政治和政治理论知识，上级有关文件和会议精神，法律法规知识，纪检监察业务知识等，以更新专业理论知识，达到提高政治理论素质和业务水平的目的。
二是开展主题思想讨论，理顺纪检工作关系。围绕“新形势下纪检监察干部如何履好职尽好责”主题，分委局机关、纪工委（监察分局）及乡镇纪委干部三个小组，开展 “解放思想、推动跨越”大讨论。
理清四个关系，即委局机关与纪工委（监察分局）之间领导与被领导的关系；纪工委（监察分局）与联系派驻部门之间监督与被监督的关系；纪工委（监察分局）之间配合与协作的关系；纪工委（监察分局）与乡镇纪委之间指导与被指导的关系。
提升三大能力，提升服务发展经济的能力；依法、依纪、依规履职的能力；处理突发事件的应变能力。通过学习讨论，充分发挥纪检监察干部队伍在灾后重建和全县经济社会发展中的重要作用，奋力实现增比进位、后发赶超凝聚了重要共识。
三、转作风，强意识，提振干部精气神。
一是邀请县武警中队官兵开展9堂军事训练，全体参训干部统一着装，统一作息，做到军事管理、军事纪律、政治纪律、办案纪律与纪检监察机关作风建设相结合，达到开展军训助推作风建设的目的。期间，还组织徒步拉练、篮球比赛、联欢晚会等丰富多彩的文体活动。
二是开展红色教育和党性教育，在烈士陵园进行了重温入党誓词活动；开展警示教育，组织相关人员到罪犯服刑场所进行参观和集中观看《红包.炸药纪》、《家庭腐败警示录》、《惩治村官腐败》等警示教育片；开展示范教育，学习《永葆党的纯洁性》、《学廉政准则 做廉政模范》等示范教育片；撰写党性分析材料，增强党性；签订《纪检监察干部勤政廉政承诺书》和《目标绩效责任状》。通过军事训练、警示教育和文体活动，提振了干部精气神，增强了廉洁意识，进一步保持党的纯洁性。
