亮点黔西南讯 望谟县委组织部结合省州组织部长会议和人才工作座谈会精神，突出“六抓六强”精心谋划2013年组织工作，力争全面提升党的建设科学化水平，为与全国全省全州同步全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
一抓思想政治建设，筑强干部“精神高地”。拟定2013年干部教育培训方案，结合灾后重建、产业发展、社会创新管理等重点工作，整合林业、农业、政法、党群、扶贫、计生、移民等部门培训资源，以“走出去、请进来”为手段，采取“课堂学习面对面、基地实践手把手”有效形式，围绕党性教育、经济发展、社会稳定、基层建设等培训内容，将分层次、分类别、分批次对各级干部进行培训；同时，广泛开展“十破十立、为民务实清廉、望谟同步小康建设”思想解放大讨论和专题讲座，力争实现全县干部助推科学发展“精、气、神”的凝聚和后发赶超、同步小康建设能力的提升。
二抓干部人事制度改革，强力激活干事创业活力。坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，选发展型干部、配发展型班子。不断加大竞争性选拔干部力度和一般干部交流力度，培养储备一批优秀年轻后备干部，注重培养选拔少数民族干部、党外干部、女干部，激发全县领导干部干事创业的活力。建立完善干部考核价机制，对领导班子和领导干部进行考核，把考核结果作为干部任用、奖惩、调整、交流的重要依据，及时调整不适宜现职干部，促进领导干部想干事、干成事、干好事。
三抓人才队伍建设，增强科学发展后劲。以实施“人才强县”战略为引擎，强化各类人才队伍建设，统筹推进各类人才活力竞相迸发。认真贯彻落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》，人才工作由“常规工作”向“主动出击”转变，将紧扣灾后重建、交通水利、产业发展、工业强县等重点领域引进“急需紧缺”和“高层次”人才。协调力量、优化环境、建立平台、强化服务，为各类人才创造干事创业、实现价值的“舞台”，充分激发人才队伍活力，筑强“人才高地”，不断开创人尽其才、才尽其用的良好局面，为同步小康创建提供人才保障和智力支撑。
四抓作风效能建设，强营比学赶超氛围。围绕出台的《望谟县委改进作风密切联系群众的“十项规定”》，切实转作风、树新风、强惠民、促发展。整合县纪委、县委宣传部、县委组织三部门力量，强化作风建设监督机制、宣传机制、考核机制，促使会风、文风、廉风等十项规定落实到位。开展“庸懒散慢拖拉奢、四要十不准、十项规定”的常态化作风明查暗访工作，不断增强干部的执行力、落实力，力促广大党员干部深入基层，转变作风，服务群众，营造比、学、赶超的良好干事创业氛围。
五抓基层党建创新，加强党的执政基础。学习宣传和贯彻落实党的十八大精神和省州县委全会精神，突出全面提高党的建设科学化水平这个主题，围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深入实施强基固本、先锋引领、温暖、阳光、示范带创和一把手“六项工程”，着力在党组织覆盖、带头人队伍、基层组织保障、党员教育管理、群众路线教育实践、基层民主，特别是在灾后重建党建、少数民族党建、移民党建等关键重点领域有新突破，加强推进党建创新，全面提升党建整体水平，为同步全面建成小康社会奠定坚定组织基础。
六抓组工文化建设，强化服务发展水平。打造以公道正派为核心价值理念的组工文化建设平台，制定《中共望谟县委组织部“学风、作风、部风”实施方案》，坚持以人为本、抓组工能力文化，保持公道正派、抓组工行为文化，突出规范运作、抓制度文化，注重创优氛围、抓形象文化，切实提高组织部门自身建设和服务科学发展水平。深入开展组织部长下基层等活动，抓调研、理思路，强措施、解难题，办实事、促发展，加大组工信息宣传力度，不断提高组织工作满意度，全面提高组织工作科学化水平。（梁文庆 报道）
