亮点黔西南讯 为完成好全县干部人事档案改版工作任务，提高该项工作科学化管理水平，按新要求、新标准规范干部档案，县委组织部高度重视，统筹安排，采取多种措施实施档案改版工作，目前工作在有力有序开展。
安排部署到位。一是召开安排部署会议。接到州委组织部档案改版通知后，12月20日召集县人社局、县教育局和县食卫局档案工作分管领导，安排部署相关工作。二是成立工作领导小组。部领导高度重视，及时成立以分管部领导为组长的改版工作领导小组，明确具体责任人负责档案改版日常工作。三是制定详细工作计划。明确工作任务和工作进度：1月完成新提拔档案的转进、放号入柜工作；2月完成中心管理档案的年度考核表、工资晋升表、干部任免表的收集、分类、清点、入库工作；3至5月，全面启动档案的改版工作，完成全县4974卷档案的改版工作；6月份完成改版后的复查自检工作。
物资保障到位。一是及时申请落实改版经费，为干部档案改版工作提供保障。目前县委组织部已落实10万元改版经费，县人社局等部门的改版经费正在申请落实。二是积极调整配备办公设备。各单位积极调整单位资源，配备档案改版所需材料，目前县委组织部档案管理中心已购置电脑1台、传真机1部等，县教育局、先人社局和卫食局积极调整单位资源，根据需求配备足量电脑、打印机等设备。三是联合采购设备材料，节约成本提高效率。县委组织部积极协调县人社局、县教育局和县卫食局，根据实际需要，联合采购档案管理设备，目前已联合购置A4档案盒9000余个等。
人员配备到位。一是充实人员配备。为能按时、保质保量完成档案改版工作，积极抽调配备相关工作人员，目前县委组织部4人、县人社局6人、县教育局9人、县卫食局2人已到岗开展工作。二是落实任务到人。根据档案卷目总数和改版时间，分解目标任务到个人，同时在目录输出、材料分类、裁剪装订等具体工作中加强协作。三是开展档案管理工作培训。根据档案管理的业务标准和工作规范性、保密性等，对新进工作人员进行业务技能、纪律规定、保密知识等培训，保证档案工作安全有序开展。四是明确工作职责要求。要求规范工作流程，逐一核对，防止在更换卷盒和档案材料中出现错装、漏装问题，杜绝档案及档案材料遗失、损毁等问题，确保不出差错；严把材料入口关，确保转入的档案材料使用的纸张符合规定，记载的内容真实准确，手续齐全完备，按照新标准做好档案材料收集、归档、入库、转递等工作，确保干部人事档案改版工作平稳过渡。（刘 鹏 报道）
