亮点黔西南讯  在“联乡驻村”工作中，黔西南州望谟县35名县级领导、90个单位、182名干部深入165个村，以“四真”之举扎实做好直接联系服务群众工作。

    动真心，深入基层知民意了民情。坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，带着真心深入群众，携着真情联系群众，秉着责任服务群众。真蹭实驻，扎根村组了解群众疾苦、倾听群众呼声，以高度责任心帮助群众解决生产生活中的热点难点问题。如驻石屯镇冉道村干部伍正德，深入各村组走访群众，了解到冉道一、二组和上冉道、卡朝、安乐五个组严重缺水后，认真调查测算，向水利局报送了《关于冉道一、二组等村人畜饮水工程》的报告，以及时尽早解决冉道村的饮水困难问题。据不完全统计，全县驻村干部走访群众11000余人次，报送驻村调研报告100余份。

    问真情，畅通渠道听民诉解民忧。拓宽表达渠道，让群众自由表达利益诉求。建立健全制度，设立联系群众服务点，让干部听得到群众声音。切实转变作风，让干部听得进群众呼声。派驻蔗香乡干部唐万兵在深入村组开展调研的时候，常常有村民向他抱怨很难找到驻村干部反映问题和困难，于是，他立即制作了1000多张“连心卡”发到群众手中，卡的正面印有工作队的工作职责范围，卡的背面印有工作队成员单位、姓名、联系电话和负责联系的村，方便村民们能随时随地向驻村干部反映问题和困难。

    出真招，扎实干事帮民困解民难。身到基层，扎实干事。心到基层，用心干事。贴近基层，服务群众。驻新屯镇工作队队长黎臣江带领队员深入农户调研，了解到纳坝村和牛角村急需整合修建村级计生活动室，积极向单位领导汇报商讨，将此建设项目向州级计生部门申报，投入了20万元修建两个计生活动室，切实解决了村级无计生室的情况，为开展计生优质服务工作创造良好的条件。目前，驻村干部共为群众办理实事239件，落实帮扶资金550余万元。

    动真格，敢于监督强机制抓实效。健全工作机制，加强考核监督。为能管得住、说得动驻村干部，对驻村干部实行“三个脱钩”、“双重考核”。即：工作关系、工资关系、党组织关系与原单位脱钩。所有驻村工作队队长和成员的年度考核及目标绩效考核由乡镇负责；所有驻村工作队队长和成员驻村工作的年终总结评比由县委党建办负责，并将驻村实绩与原单位目标绩效挂钩。目前，110名党员的组织关系已转到乡镇，152名驻村干部的工资已转移，将从4月份起在乡镇领取。（韦乐  报道）