亮点黔西南讯 望谟县在农村“领头雁”工程中，采取“在素质提升上拉一把，在农村建设上扶一把，在党建工作上推一把”的措施，着力培养一支思想政治素质好、带头致富能力强、沟通协调能力强的带头人队伍，推动农村各项工作持续稳定有序发展，为同步全面建成小康社会加速度。
在素质提升上“拉”一把
积极搭建相互学习、交流和借鉴平台，定期召开村支部书记各类培训会。县委将村党组织书记纳入年度干部培训计划，每名村党组织书记每年至少参加一次县级以上举办的集中培训，每次培训时间不少于7天，培训本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕全面建成小康社会这一主题，结合县情实际，采取“课堂+基地+外出”的模式，围绕基层组织建设、灾后重建、甘蔗产业、旅游产业、油茶产业等重点工作内容，精心设置课程，不断增强“领头雁”的社会管理能力和创业带富能力，突出培训的针对性和实效性。目前，已开展创业带富专题培训班2期，培训村党组织书记、村主任共计120人。
在农村建设上“扶”一把
结合同步小康驻村帮扶工作，加强城乡基层党组织结对共建，加大资金支持力度，多方筹措资金，重点用于部分农村水、电、路和农民生产生活等农民直接受益项目的建设，建立和完善涉农资金整合协调机制，实行统筹安排、集约投放。开展抓好一次十八精神学习、送一条致富信息、帮助一笔启动资金、教会一门实用技术、落实一项发展项目的“五个一”活动，扶持村干部带领群众找准致富路子、提高致富能力，增强“造血”功能。每年将100万帮扶基金纳入财政预算，为《望谟县党员创业带富工程实施方案》、《党内关怀帮扶方案》这一激励关怀帮扶机制提供保障。目前，正对300多个“党员创业带富工程”申报开展审核工作，今年计划每乡镇有5个以上示范带创户和一个示范带创基地。
在党建工作上“推”一把
以十八大精神为指导，围绕2013年组织工作要点，着力加强农村基层党组织建设。以“三培两带”为抓手，注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人等群体中选拔优秀党员担任村党组织书记。对矛盾突出、工作薄弱的村，下派得力党员干部担任“第一书记”。加强对基层党组织领导班子管理，探索实施村常务干部“星级评定、差额报酬”管理试点工作，通过评星定级，分类指导，激励先进村、推动中等村、整顿后进村。抓住政策机遇，抓好农村、社区优秀基层干部中考录公务员工作，切实解决基层组织负责人基本报酬和社会保障问题，增强基层党组织带头人队伍建设的动力活力，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保障。
