亮点黔西南讯 望谟县深入贯彻落实十八大精神，按照省委、州委和县委关于进一步加大干部教育培训工作力度的安排，立足“三重三化”力行“万人培训工程”，不断提高干部队伍的思想政治素质、道德品质、工作能力和业务水平，促进新形势下干部队伍建设。
重阵地，培训规范化。
以开展县级党校中专体制规格评审创建工作为契机，找准党校改革发展的破局之道，大力实施党校改扩建项目和万人培训工程。针对目前党校办学规模较小、教研人员缺乏、基础设施建设滞后等实际情况，计划总投资3000余万元，打造县级党校中专体制规格“升级版”，在距县城四公里的敢赖山庄连片征地57亩作为新校址，已先期安排710万元投入党校改扩建项目建设，按生活区、教学区、科研教学实践基地三大板块规划设计，努力创造县级党校中专体制升格评审条件，精心打造有特色、高标准、高水平的示范性县级党校。使党校在大规模培训干部、大幅度提高干部素质上更好地发挥“主渠道”和“主阵地”作用，真正成为服务县域经济社会科学发展的“思想库”，积极为县委县政府提供决策咨询服务和人才智力保障。
重层面，培训具体化。
围绕全县“十二五”规划纲要和同步小康目标，积极探索符合实际的办学模式，整合县域内其它干部教育培训机构的资源和职能，形成覆盖农村基层党员干部队伍和各类人才的教育培训新格局，从今年起实施“万人培训工程”工作规划，用三年时间对全县各级干部、乡土人才等人员进行大规模轮训，全面提升各类人才思想素质和技能水平。在组织领导、人员编制、经费投入等方面给予全力保障。加大常规主体班次培训，充分发挥县委党校培训平台，对各乡（镇）、县直各部门负责人、副科级以上干部、党外干部、妇女干部及全县企业、小微企业负责人等干部分年度进行培训和轮训。预定在2013—2015年三年间培训43期，共培训5450人，为全县实现全面同步小康社会的宏伟目标提供坚实的后备人才保障，切实服务全县经济社会发展。
重内容，培训多元化。
积极整合培训资源，强化培训工作力度，根据实际，针对不同人群开设不同课程。如对副科级干部培训中，开设了“十八大精神解读、廉政准则与警示教育、望谟县同步小康建设的差距与思路、如何开展调查研究、党性修养与党性锻炼、依法行政、经济弱县如何吸引投资、小微企业的创建与操作规程及相关政策、群众工作方法、如何正确处理好班子成员之间的关系”等内容进行授课，进一步强化干部工作作风，更好的服务基层、服务群众。全面实施“送培训、送技能下乡”,对城乡劳动者实施职业技能培训、就业能力培训,计划举办各类培训班88期、培训县、乡镇、村干部、种养殖大户、农民代表共8400人,力争使每位培训者都能掌握一门技能，实现“培训一人、提高一人”，“提高一人、培训一人”的目标。
（韦 乐 报道）
