望谟县“三强三保”抓人才统计监测助力同步小康

2013年08月15日 11:21:53来源：亮点黔西南作者：伍定鹏

亮点黔西南讯为认真贯彻落实州委关于与全国全省同步全面建成小康社会的意见，望谟县着力拓展人才资源引进和培训渠道，进一步抓好全县人才资源数量的统计监测工作，确保同步小康“每万人人才资源数”指标的实现，为实现望谟县社会经济发展提供人才保障和智力支持。

强化人才队伍建设，确保“人才资源总量”分子扩大。牢固树立“人才是第一资源”的观念，围绕经济发展需要，在引进、培养、管理上下功夫，切实做好人才队伍建设工作。积极组织抓好专业技术急需人才的招聘工作，加大人才柔性引进力度；整合各方面资源，抓好人才教育培训阵地建设，立足提升全县干部人才队伍素质，大力实施“万人培训工程”；坚持政策留人、感情留人、事业留人、待遇留人，大力推进人才关爱工程相关配套政策的落实，协调好引进人才与本土人才之间的关系，最大限度发挥全县人才队伍服务经济发展的作用。目前，望谟县通过各种方式引进各类人才1100人，“特岗教师”300余人。

强化人才流动监测，确保随时掌握人才发展动态。县委组织部协同人社、教育、卫生、乡镇等机关单位，利用网络、档案等多种方式，抓好农村实用人才和专业技能人才的统计和备案工作，摸清全县人才资源底数。同时，加强人才资源流动监测，重点抓好机关单位、部门、企业和农村实用人才的流动监测工作，对流动人才情况进行登记备案，明确专人定时对全县人才资源数量进行统计汇总，即时掌握全县人才发展动态。

强化人才工作交流，确保人才统计数据准确可靠。建立健全人才资源统计监测工作长效联系机制，由县委组织部牵头，各乡镇、各部门、各企业共同协作参与，形成人才统计监测合力，对全县党政人才、企业管理人才、专业技术人才、教育人才等资源进行严格把关核实，为统计出真实可靠的人才资源总量打好基础。同时，及时掌握了解全县常住人口数量，抓好流动人口的评估和监测，为缩小“年平均常住人口数”这一分母做好基础性工作，确保2013年底，实现“人才资源总量”达到9400人，“每万人人才资源数”达到371人。（伍定鹏报道）