亮点黔西南讯 农村实用人才资源开发，对更好的培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农村经济发展具有重要意义，是充分发挥本土人才在实现同步小康中主体作用的重大举措。望谟县大力开发农村实用人才资源，用好农村实用人才，助推同步小康。

高度重视 切实加强组织领导

为认真贯彻落实省委书记赵克志同志在全省组织工作会议上对人才工作作出的重要指示，望谟县把怎样更好地把各类优秀人才聚集起来、用活起来，凝聚和充分释放“第一资源”推动发展的正能量作为首要任务抓好抓实。为做好农村实用人才资源开发，成立了由县委常委、组织部长任组长，县委组织部分管人才工作的副部长为副组长的工作领导小组，明确乡镇党委组织委员为第一责任人，驻村干部、村“两委”负责人和村级信息员为具体负责人，对现有的农村实用人才进行系统全面统计，全面了解和掌握农村实用人才资源的总体规模和分布情况。

摸清底数 “统”好农村实用人才

对全县进行统计农村实用人才进行统计，深入摸底调查，力争发掘一批实用人才。当前，我县农村实用人才资源开发中，普遍存在人才不适应当地产业发展、生产型人才多技术服务型人才少、产业结构转型所需人才缺乏等问题。鉴于此，在农村实用人才资源开发中，坚持好中选优的原则，结合实际情况着力发掘一批农村实用人才队伍，认真做好相关信息的采集和汇总工作，确保统计的数据科学合理，准确真实。把农村真正优秀的、能实用的人才发掘出来，做到不漏统，不错统，不乱统。

营造环境 “用”好农村实用人才

没有良好的环境，外面优秀的人才留不住招不来，本地人才也用不好。我县各乡镇以第九届村（居）“两委”换届为契机，加强管理，健全机制，优化环境，对各类人才给舞台、给机会、给待遇，以创造性、超常规的举措，破除一切不利于人才成长、流动、使用的思想观念和体制机制障碍；以更灵活的举措，激发人才活力，促进人才公平竞争、勤奋作为、干事创业。大力营造鼓励创新、开放包容、宽容失败、追求卓越的良好环境，最大限度地激发农村人才的创业热情和创造活力，为实现我县与全国全省全州同步建成小康社会贡献智慧和力量。