亮点黔西南讯 为认真贯彻落实全省组织工作会议精神，望谟县把加强对领导干部的监督作为推进干部作风建设的重要保障，构筑“四道墙”，健全完善干部监督工作机制，促进干部健康成长。

    构筑职能监督“防火墙”。贯彻落实党要管党、从严治党方针，着眼建设高素质执政骨干队伍，注重发挥干部监督联席会议的作用，定期召集由组织、纪检、人事、审计、信访、公安、检察、法院等部门人员参加的干部监督联席会。着力监督《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规的执行情况，加强全程监督、开展督促检查、受理群众举报、查处违规问题、实施责任追究，规范选人行为，匡正用人风气。

    构筑思想道德“防空墙”。始终把党员领导干部的思想道德建设作为廉政建设的重点工作来抓，并不断创新教育方式。以全省发生的典型案例为主要内容开展党风廉政警示教育活动，增强领导干部主动接受监督、自我规范行为，守好干部监督“最底线”，做到关口前移，防微杜渐。健全经常性谈话诫勉制度，在干部提拔、交流和调整谈话时，提醒干部自觉遵守廉政准则，在住房、配车、工资、办公用房等工作生活待遇方面严格执行有关规定。

    构筑制度约束“高压墙”。不断强化监督制度体系建设，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，对经查确实存在违规违纪问题的，严格依照《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定，处理到位、追究到人。严格执行干部任用条例、干部选拔任用工作四项监督制度，实行干部考察预告，干部任前征求执法执纪部门意见和干部选任工作群众满意度测评， 提高选人用人公信度。

    构筑社会舆论“预警墙”。完善任前公示和受理群众举报制度。进一步畅通“12380”举报受理渠道，完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”举报受理平台，加强舆情实时监控，并对各方面信息进行综合分析，深入研究领导班子和领导干部中带有普遍性、倾向性的问题，及时掌握了解的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，采取相应的针对性措施，及时有效地加强干部管理监督，督促干部为民务实清廉。

（吴正丹报道）