亮点黔西南讯 望谟县紧紧围绕习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准，注重在五个一线发现好干部、培养好干部、选用好干部。

在灾后重建一线选用干部

把灾后重建作为经济发展和保障民生的抓手，将灾后重建第一线作为发现、培养和锻炼干部的“大熔炉”。把带领群众重建家园、恢复生产的一线人才作为考察提拔的重点对象。培养选用一批在灾后重建中心系老百姓、善于解决困难、认真落实重建项目的干部。做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。

在产业发展一线选用干部

把产业发展作为同步小康的“主旋律”，将产业发展第一线作为挖掘、培养、选用干部的“主阵地”。把懂技术、会经营、善管理、素质高的复合型人才培养吸收到干部队伍当中去，让他们成为推动产业发展的“先头兵”，成为带领群众发家致富、同步小康的“领头雁”。选用能带动群众走出一条依托本地资源为后盾，发展具有广阔市场前景和地方优势的特色产业之路的专业人才。

在推进项目一线选用干部

把推进项目作为经济社会效益、生态效益的“助推器”，将推进项目第一线作为勘探、发掘、掏挖干部的“主擂台”。把懂业务、会融资、善谈判、协调强的应用型人才纳入到对口的干部岗位上去，把在推进项目一线上敢想、敢为、敢创新、敢担当的优秀人才作为后备干部储备力量。推进一个项目的完成，特别是民生项目工程，就是办了一件惠民的实事。在推进项目一线上选用干部，就是要选有实干精神的人当干部，选为老百姓干实事的人当干部。

在驻村工作一线选用干部

把驻村工作作为建设和谐新农村和发展农村社会事业的“内燃机”，将驻村工作第一线作为磨练、检验、选任干部的“大舞台”。把“进百家门、知百家情、办百家事”驻村干部配备到班子成员里面去，优化配置班子结构。驻村一线队伍了解群众诉求、能化解矛盾纠纷、能服务经济发展，起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。从这样的队伍里选配人才到领导班子里，就是选群众的“知心人”做为民服务的好干部。

在维护稳定一线选用干部

把维护稳定工作作为创建“平安社会”的保障，将维护稳定第一线作为选拔、推荐、提升干部的“练兵场”。注重信访维稳工作，把懂法律、了解国家法规、思想素质过硬、与群众打成一片、把群众当亲人的干部提拔使用起来，优化班子能力。让这样的干部深入一线排查解决带苗头性、倾向性的突出问题，把矛盾解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态。实现“小事不出村，大事不出乡，难事不出县”。