亮点黔西南讯 黔西南州望谟县麻山乡在第九届村党组织换届选举工作中， 以“一个方案、两个会议、三个作用、四项目标”的精心筹划+“任前培训”的“4+1”模式，圆满完成腹地党组织换届工作，实现基层党组织“输血”、“造血”并举。

   “一村一策”深入后进村。狠抓落实第九届村支委换届工作，多次召开专题会议，研究部署相关工作。以《中共望谟县委关于全县第九届组织换届选举工作指南》为依据，结合麻山实际，制定了《麻山乡第九届村级党组织换届选举工作实施方案》，根据各村区域特点、发展情况、党员人数等，优化党组织设置，有针对性地制定工作方案和应急预案，切实做到一村一对策，一村一方案。

   “两个会议”开进村民心。召开工作动员部署会和业务骨干培训会，强调换届选举工作是事关农村改革发展稳定的大事，具有严肃性和艰巨性；对换届选举的政策法规和操作规程等进行详细讲解，进一步提高村“两委”换届选举工作骨干的业务水平和工作能力，确保换届选举工作合法有序进行。

   “三个作用”筑起公信力。乡党委书记切实发挥好第一责任人的作用，坚持“书记抓、抓书记”，加强督查指导，统筹抓好村党组织换届选举工作，确保换届选举工作“规定动作不走样，自选动作有创新”；乡人大、纪检、计生等相关部门发挥好协力作用，确保监督检查到位、违法违纪问题查处到位；乡宣传部门发挥好舆论宣传作用，采取在公路沿线、村活动室悬挂宣传标语，利用赶集日发放宣传资料，利用农村远程教育平台和广播宣传等形式，大力宣传有关换届选举法律法规、政策和“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律，营造风清气正的换届选举环境。

   “四项目标”扬起顺风帆。一是实现将思想政治素质好、带富能力、统筹能力强的优秀党员选拔为村党组织书记的目标；二是实现选出政治坚定、素质优良、结构合理、群众拥护的党组织班子的目标；三是实现把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，把优秀村干部培养成村党组织书记的目标；四是实现老班子帮助新班子理清思路、老委员带新委员尽快进入角色、村级组织新老班子平稳过渡的目标。

   “任前培训”打好预防针。为使新任村党支部书记尽快进入角色，熟悉掌握业务，一是就村党支部工作职责、村党支部书记职责及《中国共产党章程》等知识进行讲解，让村支书们了解“做什么、怎么做”，切实增强做好工作的责任感和紧迫感。二是就《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》知识进以及现实案例给现任支书敲警钟，进一步统一思想，提高认识，既增强了村支书们驾驭农村工作的能力和本领，又对全面做好当前农村各项工作起到了重要的指导和促进作用。新任班子纷纷表示：要把学到的知识运用到工作实践中，在今后三年的工作中，努力多为群众办实事、解难事，真正做到忠实践行宗旨、勤政廉政为民，为2020年与全国全省全州全县同步建成小康社会打下坚实基础。(黄聪 喻思远报道)