亮点黔西南讯 望谟法院在第二批开展党的群从路线教育活动中，为杜绝有的干警长期以来在工作上懒惰成性、没有干劲、缺乏闯劲、松懈懒散、难事推给别人、作风漂浮、效率低下、服务意识不强，个别干警为政不廉、吃拿卡要、奢侈浪费等问题，院党组以群众路线教育为契机，立说立行，边查边改，向惰政宣战、向惰政问责。通过晒工作、比成绩、讲奉献，让想干事的人有机遇，能干事的人有平台，干成事的人有地位，坚决让惰政之风无处可藏，让不作为的干部让出位子，让勤政廉政蔚然成风。
加强机制建设 着力解决勤政问题
一是院党组年初研究补充完善了《考勤制度》。规定严格实行上下班考勤制度，党组成员轮流坐班监督每天的上下班考勤情况，政工科具体负责每天的考勤统计，月底进行通报，并纳入本院绩效考核内容之中；二是上班后临时出差开会、外出办案、因公外出办事或特殊原因需外出办理的，须认真填写外《外出情况登记表》，报经分管领导知晓或部门领导同意后方可离开，否则一律按旷工或早退处理，发现代签的，对当事人给予相应的处理。三是严格会议通报制度。规定每次全院干警大会或有关会议，由政工科通报上一次会议参会人员的情况，处理意见等。四是由院长挂帅，政工、纪检监察组成纪律作风督查组，每天对院机关各部门庭室进行纪律督查，每星期督查乡镇人民法庭一次，如发现问题的，限期责令整改，作出书面说明，并要求人民法庭每个干警每月写《工作日志》交政工科备案。通过机制建设，进一步完善各项制度，用制度来管事、管权、管人，用制度把活动的成果巩固下来，形成教育实践活动的长效机制。
严格整顿“惰政” 促进审判执行工作迈向新台阶
院党组通过对全院机关、各人民法庭以及全院干警在思想作风、工作作风、不作为、慢作为、脱离群众、占位置混日子等方面的“惰政”行为，结合“四风”问题，进行了认真细致的深挖排查。严肃查处不上班、不干活、瞻前怕后、不谋发展、不思进取等行为;严肃查处在其位不谋其政、庸懒散慢浮拖混日子等行为；严肃整治因循守旧不创新、工作方法简单粗暴、船到码头车到站等消极行为。为最大优化整合审判执行工作力量，发挥每位干警的工作潜能，促进我院审判执行工作高能高效，自我院开展党的群众路线教育实践活动以来，院党组共调整人员工作岗位3次，共调整人员8人；提前退休1人，正在申请提前退休1人。
加大干部培训 着力提高干警素质 提升审判工作质效
干警素质提升是提高工作效能的关键。我院首先把干部素质的提升作为提高执政能力、工作质效，解决庸懒散慢问题，服务基层群众的有效手段，从干部知识业务技能培训入手，狠抓干部培训工作。开展党的群众路线教育实践活动以来，2月26日至27日，举办了一期书记员培训班，对全院所有书记员进行了培训；根据上级精神和要求，院党组认真研究，成立了干部夜校领导小组，研究制定了本院干部夜校实施方案，于3月17日晚，挂牌成立了望谟县人民法院干部夜校，举行了开班典礼，全院干警参加了这次开班典礼仪式，党组书记、院长潘建林同志作了动员讲话，标志着我院干部夜校培训工作全面开展。
下放权力 有效监督作用突显 工作运转状态优化
为从纷繁的日常事务中解脱出来，把主要精力用在议大事、谋大略，协调抓总上来，促进审判执行工作迈向新台阶，主要领导身体立行，带头整改，把原来所分管的重要部门下放给了副职分管，把财务签字报销的权力下放给常务副院长来履行，腾出了更多精力来总揽全局性工作，使审判执行工作更加运筹帷幄，工作运行得更加迎刃有余，权力监督更加有效得当，为下一步的进一步整改工作作出了示范带头作用，给其他班子成员的整改做出了典范。
通过一系列的边查边改工作，现全院上下工作一条心，干警精神面貌激情高涨，严格遵守廉洁自律规定和上下班制度，着装整齐，文明执法，接待热情，干警的动力、活力明显增强。迟到早退现象杜绝了，上班吹牛摆拍、上网购物、玩游戏现象杜绝了，瞻前怕后，敷衍塞责、不思进取行为杜绝了，良好的法院院风正在形成。
