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望谟县“四举措”提升基层党建“综合力”

亮点黔西南黔西南州望谟县以党的群众路线教育实践活动为契机,通过“州县选聘、打造示点、帮扶结对、实抓整顿”多措并举,提升农村基层党建“综合力”,推进基层党建健康发展,为全县跨越发展、转型发展提供保证。

“州县选聘”,增强基层班子战斗力。一是针对全县干部缺乏,人才流失严重的实际,县委组织部落实人才引进,向全州选聘20个乡科级领导干部,由州委组织部牵头,县委组织部成立干部考察组,对选派人员进行面谈、考察后,决定选派任用人选。二是县委切实加强对全县后进村党组织帮扶指导工作,发展先进村示范带动,严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,在“阳光下”选聘“大学生”和“优秀农村知识青年”各16名,向全县13个“软弱涣散”党组织、3个先进示范党组织充实村干部队伍,增强农村基层班子战斗力。

“打造示点”,提升基层发展凝聚力。深入推进农村基层党建示范点建设,加速示范点党建工作建设,注重把教育实践活动与当前开展的公开承诺、群众评议等工作相结合,做到双促进、两不误,发挥示范点引领作用。目前,望谟县油迈乡纳王村在省、州、县三级联动的共同努力下,整合同步小康驻村工作队、党建扶贫工作队、基层群众等多方力量,仅用63天的时间实施了98户居民亮化和村活动室改造,修建了布依广场及观景平台修建、码头路硬化、猪圈集中修建等10多个建设项目,成为望谟布依村寨建设的一个亮点。

“帮扶结对”,加大群众难题解决力。一是全县整合资源抓结对,按照“六个到村到户”要求,优化整合扶贫资源,在同步小康、四项统筹驻村帮扶工作的基础上,实施“精准扶贫帮扶”,明确全县副科级以上领导干部、高层次人才共886人与1193名贫困对象,按照“4321”原则结“五亲”。二是帮扶领导干部和驻村干部进村、进组、进户,摸清群众民生实情,一边解决眼前急事帮助群众度过难关,一边加强智力帮扶,注重规划帮扶、科技帮扶、产业帮扶、项目帮扶,重点解决通组公路、安全饮水、危房改造、种植养殖等民生实事,切实帮助困难群众脱贫致富。目前“精准帮扶”建立了贫困对象帮扶档案1189份,慰问困难群众2700多名,帮助制订增收门路892个,办理实事3100多件。

“实抓整顿”,加强后进转化整顿力。一是全县摸底排查出13个后进村,制定整顿方案,明确整顿目标、任务和时限要求,坚持一村一策、分类施治。以“强村带弱村、先进带后进”的一对一进行帮扶指导,对全县13个“软弱涣散”党组织实行“县领导干部包片帮带、先进党组织结对帮带”制度,成立13个结对帮带小组,加大对软弱涣散党组织的支持帮扶力度,实现“先进带后进”,帮助整改提高。二是重点配强13个“软弱涣散”村党支部的第一书记,明确县委常委领导亲自挂帅,带领县派驻村干部、第一书记、乡镇包村领导干部指导、帮助转化。三是挤出县级财政资金,招聘未就业大中专毕业生以及返乡农民工充实力量。四是在帮促上加大力度,从建立制度、建设阵地、增加集体经济等方面给予扶持。如在省统计局、省质监局、县统计局、县民政局、县质监局及组织部的联合强力帮促下,投入60余万建设了打尖乡洒琴村党支部的活动室,调整了村党支部书记,从县质监局选派第一书记,从乡政府选派一名机关党员干部担任了支部书记,班子能力明显增强、发展思路更加清晰、服务群众水平得到提升、群众满意度不断提高。(何子娟 报道)

 
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