望谟县公安局启动干部召回制度

亮点黔西南讯 为进一步落实《望谟县不胜任现职干部召回管理办法（暂行）》，治理望谟县公安局部分民警在工作中存在“慵、懒、散、慢、浮”等问题，有效调动全体民警的工作积极性，增强工作责任心。近日，望谟县公安局在六楼会议室举行干部召回民主测评会，在家局党委班子成员及全体民警参加会议。

会议首先由局党委委员、副政委黄云对《望谟县不胜任现职干部召回管理办法（暂行）》进行了全文组织学习；局党委委员、政工室主任李显文宣读了《望谟县不胜任现职干部召回管理民主测评、民主评议和征求意见实施方案》。会上，局党委副书记、政委班忠胜作讲话。他要求，通过实行干部召回管理制度，起到“倒逼” 问责和震慑教育作用，形成对干部职工进行监督管理和考核评估的长效机制，真正实现用制度管人管事和从严监督管理干部职工的新要求，使整风肃纪、反腐倡廉成为当前社会工作的亮点。

在会上，该局还对近百余名在职民警现场发放了民主测评、民主评议和征求意见表，就民警总体评价以及工作中是否存在“吃、拿、卡、要”和“冷、硬、横、推、拖”等情况进行履职反向评价测评，按通过全局民主推荐、民主评议，得票最多的确定为呈报集中教育召回人选等程序，推出第二批次的2名被召回管理的民警。

会后，班忠胜政委等局领导还分别对被召回管理的2名同志进行了谈心交心座谈，让他们放下思想包袱，认真参加管理培训，为期2天的离岗集中教育，全面接受教育，认真学习，仔细分析自身存在的问题，找出工作、学习和生活中存在的纰漏，提高工作能力，抓住学习机会，在今后的工作中要杜绝不服从组织安排和工作安排，推诿扯皮，政令不畅等问题。（肖东 报道）