望谟县“三下功夫”抓挂任职干部管理 提服务社会能力

亮点黔西南讯 望谟县以从严管理干部为原则，在完善制度、任务安排、督促指导方面“三下功夫”，扎实推进挂任职干部日常管理工作规范化、科学化、常态化，进一步提升挂任职干部服务社会发展能力，促进社会经济又好又快发展。

明确对象，完善制度抓落实。一是明确挂任职干部范围。明确2014年8月省直机关到望谟县挂职的18名干部、从州直部门、兴义市、兴仁县、安龙县选聘的24名干部及2014年8月以后省、州赴望谟县挂职或任职等干部为挂任职干部。二是完善日常管理制度，狠抓工作落实。结合工作实际，县委组织部印发了《关于加强“挂任职干部”日常管理工作的通知》的通知，要求相关部门单位结合实际完善挂任职干部日常管理制度，从严管理挂任职干部，并按照县委和单位的安排开展工作，抓好工作落实，严格按照“一人一档”的要求，为挂任职干部建立挂任职期间的工作档案，确保挂任职干部任职工作顺利完成，有效落实。

强化任务，细划职责促推进。一是明确挂任职单位工作任务。要求挂任职干部所在单位要切实履行好对挂任职干部的日常监管职责，密切关注挂任职干部的工作生活动态，对表现优秀、工作突出的挂任职干部，要评先推优，及时向县委组织部汇报挂任职干部工作实绩，对挂任职干部作风不实，群众反映不佳，存在重大问题的，单位主要领导要及时帮助提高思想认识，及时改正错误，并书面向县委组织部报告。二是明确挂任职干部工作任务。要求挂任职干部要自觉服从县委和挂任职单位的管理，主动向单位或上级组织汇报工作生活情况。要求将每日出勤情况，重点工作开展情况，进行梳理，形成《干部日常工作登记表》，每月5日前向县委组织部上报；以思想认识、工作体会、工作开展情况、自身存在的不足和困难、对工作意见建议等为内容，每半年向县委组织部书面报告一次思想和工作情况。

全盘督导，从严管理保实效。要求县委组织部加强对挂任职干部的监督管理工作，密切与挂任职单位和本人进行沟通联系，关注挂任职干部的动态，及时了解挂任职干部工作生活情况，确保相关工作深入推进出实效。一是要求每年对挂任职干部进行至少一次的考察了解，方式为开展民主测评和个别谈话等。二是要求每年至少召开一次挂任职干部座谈会，让挂任职干部谈心得、谈感受。三是要求组织部部长、副部长不定期约谈挂任职干部，当面听取挂任职干部的工作情况汇报，或向单位主要领导了解挂任职干部工作情况。四是开展挂任职干部述职述廉。要求挂任职干部每年12月前，将年度工作以述职述廉的方式向县委汇报。五是建立挂任职干部日常工作登记和重大工作跟踪管理制度。（赵连洪 王成进 报道）