亮点黔西南讯 为加大工作推进和作风改进力度，黔西南州望谟县委组织部把工作重心放到“履职责、抓主业、务根本、求实效”上来，以“四个零”组合，努力建设“效能高、业务精、服务好、作风硬”的模范部门。
以“零懈怠”要求，提高工作效能。运用学用结合的方式，狠抓学习型机关、学习型干部队伍建设，每“周一”组织召开干部职工学习会，坚持“组工讲学、集中导学、业余自学、资料辅学、网上研学”相结合的学习模式，围绕“干部、人才、党建、组织”等业务知识进行学习，不断提高组工干部政策理论水平和业务技能。明确股室工作岗位职责，制定工作标准和要求，创新工作方式方法，积累经验，不折不扣地完成党组织交给的工作任务，着力提高履行职责的能力，不断增强工作责任感。
以“零差错”标准，精通本职业务。确立“创造新业绩、实干走前列”的目标定位，突出“用好干部、配强班子”的工作重心，坚持“底数清、底气足、底线保、零差错”的工作标准，引导全体组工干部“敬业、勤业、精业”，要求围绕本职工作，确定重点突破业务，发扬“安、专、迷”精神，立足岗位创先争优。结合平时表现和履职情况，完善组工干部机关绩效考核办法，以“零差错”、创一流标准，对组工干部进行综合考核评价，把机关干部立足岗位创造出来的工作品牌、特色经验以及受上级表扬肯定情况作为评先评优的重要依据。
以“零距离”理念，提升服务质量。以零距离、常态化机制服务全县领导班子和干部队伍建设，进一步畅通组织部门与基层群众双向沟通渠道。领导班子带头深入单位及联系点开展访谈，了解发展和工作动态，掌握班子运行情况，摸清干部思想状况，帮助解决实际问题。重点围绕“村级班子建设及运转、村级集体经济发展与管理、“星级评定、差额报酬”考核、党员发展、村级活动室建设和管理、党员创业带富、村级运转经费管理和使用”等内容，深入165个村（社区）开展督查调研工作，始终把服务基层群众作为一切工作的出发点和落脚点，真正将“服务中心，服务基层，服务群众、服务党员、服务干部”落到实处。
以“零容忍”态度，严格正风肃纪。严格密切联系群众的各项规定及党员干部“十严禁”要求，自觉接受社会监督，对不作为、乱作为、慢作为的组工干部进行严厉问责，对违反禁令者，视情节轻重给予相应的组织处理和纪律处分，决不姑息迁就，不搞下不为例，以铁的纪律筑防线、亮红线、守底线。增强组工干部纪律意识，以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔任用工作全过程，坚持公道正派原则，强化大局意识，以对“工作、干部、自己”责的态度，讲公道话、选厚道人、行公道事，始终以“零容忍”的态度严肃查处跑官要官、拉票贿选、违规用人、说情打招呼等选人用人不正之风,不断提高选人用人的公信力和满意度。（吴正丹 报道）
