亮点黔西南讯 黔西南州望谟县通过强化学习培训、强化基层调研、强化作风建设、强化督查检查“四强化”，进一步提升教育、行政等各行业干部职工的服务水平，打造“五星级”干部职工队伍。
强化学习培训，增知识促发展。一是注重政治理论学习。各单位、部门借助每周一讲、干部夜校等平台学习党的重大方针政策、时事政治、领导人重要论述和讲话精神等理论知识，做到知国情，晓方针，确保领导干部思想与中央保持一致。二是抓实业务知识学习。县委组织部、县人社局、教育局等部门单位，有针对性地召集公务员、技术人员、教师等进行业务知识培训，提升干部业务水平和综合能力。如：利用寒假时间，召集全县各小学担任班主任的1016名老师进行分期培训，1月12日起对第一期342名进行为期5天的理论课和5天的社会实践培训，课程涉及望谟县情和发展趋势、心理调适能力、学习能力与创新能力等10余门课程，提高了教学能力和班级管理能力，为各项教育工作打牢基础。
强化基层调研，知民情解民忧。一是增加调研时间，深入基层，全面走访。要求“四项统筹”驻村人员，按照“一村一册，一户一档”的要求，定期、不定期深入田间地头、生产一线，与老党员、致富能手、贫困户交心谈心，认真听取记录群众反映强烈的突出问题，建立村情民情台账，做到村情民情“一口清”，并及时和村干部探讨研究解决问题的办法。二是根据村情民情台账，解决好群众生产生活中的突出问题。对走访中出现的矛盾和问题，通过现场接访、上门服务等办法，协调解决群众关心的实际难题。如：县教育局驻打易镇长田村干部杨军与村民交心谈心时，了解到村民热爱民族文化活动，就积极与教育局沟通协调，争取了5000元资金和20吨水泥帮助建设村活动文化平台。
强化作风建设，转作风树新风。一是建立规章制度，形成长效机制。根据“十严禁”、“十不准”要求，进一步建立健全《严格禁止中国共产党员和国家公职人员违规操办酒席实施办法》、《中国共产党员和国家公职人员不作为慢作为乱作为行为问责实施办法》等规章制度，切实推进作风建设常态化、长效化。二是开展“治十风、纠四风”行动，有效遏制“惰政”现象。成立县委作风整顿办，重点狠刹“四风”中现出的 “十风”问题，坚持“一事一办一结”，并设立“勤政先锋榜、惰政曝光台”进行正反典型警示教育。三是建立报酬机制，提高工作动力。全县165个行政村全部建立“星级评定”工作机制，让村干部凭能力、凭实绩领取800至1600元不等的差额星级报酬，促使村干部既有压力又有动力，工作上更加主动、热情，提升了村级服务水平。
强化督促检查，抓落实得民心。一是改进督查方式，务求督查实效。督查组用好公开、暗访、问责“三个法宝”。不断改进和完善综合反馈、督查调研等传统督查方法，根据实际采用实地检查、随机抽查、暗访调查等方法对各单位部门各阶段工作进行督查。二是深入开展“回头看”，抓好整改落实。持续抓好教育实践活动各项整改任务落实，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面分析，并查看各级党委（党组）领导班子遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律等情况，确保领导干部按照整改方案有效整改落实。三是围绕重大事故开展督查，保证群众生命财产安全。积极跟进 “5•10”交通事故致人死亡继而引发的群体事件、“8•24”山体滑坡、“10•17”坎边交通事故等重大事故的调查，对存在失职渎职的12名人员进行了问责，有效推动各部门在重大事故中主动履职，切实抓好整改落实。(付乙 报道）
