亮点黔西南讯 望谟县着力抓党委（党组）这个火车头、党建第一责任人这个牛鼻子、干部队伍这个要害、党员队伍这个基础、人才队伍这个先锋，坚持思想建党与制度治党相结合，助推同步小康党建工作试验区工作。

强化思想建设，坚定理想信念。

一是深入推进学习习近平总书记系列重要讲话精神活动。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持经常学、反复学、持续学，持之以恒、久久为功，把讲话精神的学习不断引向深入。采取组建学“习”行动小组，以个人自学、集体讨论、专题研讨等形式多样的方式，读原著学原文悟原理，学而信学而用学而行。

二是整合县内各类培训资源，重点围绕“社会管理、经济发展与产业转型、项目投资与管理、社会与文化”四大模块，列出政治意识与思想工作、“三严三实”、产业发展、招商引资、群体性事件应急处置等20个菜单式学习专题，采取“必修+选修”，“课堂+考察”等方式对各类干部进行轮训，实施 “百千万”培训计划，百名干部外出学习，千名干部进党校，万人次干部受教育，推进全县干部队伍整体素质大提升。

强化组织建设，夯实执政基础。

一是抓好党员队伍和基层组织建设。以开展处置不合格党员工作试点县为契机，按照疏堵结合的原则，重点抓好不合格党员处置工作，统筹抓好党员发展和党内激励关怀帮扶工作，以保持党的纯洁性和先进性，增强党的战斗力、凝聚力。

二是把农村基层一线作为选派机关干部锻炼成长的“主战场”，向全县161个村（居）选派“第一书记”和同步小康驻村工作队员，以实现对党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。以消除“空壳村”、发展和壮大村级集体经济为杠杆，撬动“乡镇党委书记、村（居）书记、农村致富带头人”三支队伍建设。以“农餐对接”为重要抓手，开展党支部结对扶贫创新党建引领扶贫工作模式。

三是开展“干部互访工程”，实现干部有效联系群众、服务群众、贴近群众。创新管理考核机制，探索建立县委党建办、乡（镇、街道）和选派单位“三重考核”制度，促使选派的“第一书记”在农村基层建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。

强化作风建设，提升服务能力。

一是不折不扣贯彻落实中央“八项规定”。坚持领导干部率先垂范、坚持践行宗旨落实规定、坚持监督问责助推规定落实，把落实“八项规定”情况纳入领导干部年度效能目标管理和党风廉政建设责任制考核，与评先推模、提拔任用和奖惩激励相挂钩。集中开展专项整治，对越“警戒线”，触“高压电”行为，坚决追责，决不姑息，除沉疴，治顽症，有力推动八项规定在全县不折不扣贯彻落实。

二是持续深入解决“不严不实”问题。开展“不严不实”问题集中整改。坚持边学边查边改，主要领导干部带头，对查找梳理出的“不严不实”问题，列出问题清单，一项一项整改。把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理，加强跟踪问效，保证工作力度。针对“不严不实”问题，按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部的原则，扎实做好建制度、立规矩工作，强化刚性执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，有纪必执、有违必查，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。（罗魁 报道）