亮点黔西南讯 为更好的开展季度党建约谈考核督查，望谟县以党建工作为统领，以治理惰政为任务，以实施干部召回为抓手，以推动发展为目标，抓主体责任落实，“三举措”有效推进季度约谈考核，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的保障。
加强组织领导，为重点工作季度考核提供组织保障。一是成立以县委书记余越前任组长，县委副书记、县人民政府县长何正祥任副组长的县委党建工作约谈考核领导小组，领导小组下设8个考核督查组对56个直部门和15个乡（镇、街道）第二季度重点工作完成情况进行考评，形成责任明确、领导有力和推进有序的工作格局，同时就确保了乡（镇、街道）、部门各项重点工作考核约谈顺利开展。二是部门、乡（镇、街道）党政主要负责人把党建工作纳入重要议事日程，指定专人负责，要经常过问和督办，给党建工作提要求、交任务、压担子，指导开展工作，使各单位党建工作始终保持领导重视并积极参与的良好氛围。三是认真做好本地、本单位的党建工作，严格按照考核结果认真抓好落实。要对照考核结果查找自身工作差距，进一步改进工作作风，进一步优化服务措施，进一步提高工作效能，为营造良好的经济社会发展环境作出积极的贡献。
突出工作重点，为同步实现小康奠定坚实基础。按照围绕经济抓发展，抓好党建促发展的工作思路。一是围绕“树立三种意识”实现“五突破、四提升、三转变” 继续完善领导班子运行决策机制、健全基层组织管理运行机制、建立党员干部日常管理和监督机制、健全“一把手”用权行为监督制约机制、坚持和完善干部谈心谈话全覆盖制度、探索对为官不为的教育帮助和惩戒制度、建立健全改进作风长效机制。二是落实“六个到村到户”、“四个切实”、“四个一批”，坚守发展与生态环境保护两条底线，贯彻落实主体责任和监督责任，全面推进法治建设、推动社会治理体系和治理能力现代化。进一步加快经济发展，着力推动种植“683311”与养殖“5232”工程。三是坚持围绕抓发展、抓稳定、抓民生三大任务为重点，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，切实为同步实现小康夯实基础。
严明纪律要求，为季度约谈考核督查开辟绿色通道。一是依照重点工作季度考核办法，对各乡（镇、街道）、部门季度重点工作完成情况进行考核汇总，同时结合各单位自行评定、县政府领导评定、考核组综合分析评定。二是要求县直部门、乡（镇、街道）提高对党建工作的认识，严格按照县委、县政府的要求，强化责任意识，把党建工作抓好，向先进的单位学习，查找差距，迎头赶上；紧紧围绕全县当前社会经济发展的热点、焦点问题，深入挖掘，认真提炼，不断提高党建工作的水平。三是每季度对各单位党建工作完成情况进行通报。从一季度开始，县委、县政府将对党建工作约谈考核排名靠前的县直部门和乡镇（街道）给予通报表扬，对不能完成党建工作任务及考核排名相对靠后的县直部门、乡镇（街道）进行全县通报批评，形成百姓忙生产、干部跑发展、政府放权监管、党委引导点赞的新局面。（陆相宇报道）
