亮点黔西南讯 近日，笔者从望谟供电局相关部门获悉，在贵州省电力行业协会公布的2014年度企业管理现代化评审结果中，望谟供电局报送的《开展企业全面目标绩效实用化管理》喜获三等奖，这是该局管理创新工作的一大喜讯，也是该局在管理创新的成果上首次获得殊荣。

开展企业全面目标绩效实用化管理，建立完善安全生产及经营管理内控机制，是促进南方电网基本战略和贵州电网公司中长期发展战略目标的重要基础和根本保障。为此望谟供电局开展了对安全生产、市场营销的全面目标绩效管理，按照管理要素发布了109个管理工作标准，修订了适合本局实际情况的《望谟供电局组织绩效考核管理实施细则》、《望谟供电局中干绩效考核管理实施细则》、《望谟供电局员工绩效考核管理实施细则》，同时成立了绩效工作领导小组，下设5个检查小组和1个绩效办公室，全面梳理和分析了企业现状，推进了内部控制由多专业多标准多形式的管理向同一规范管理转变，建立了覆盖全业务、不同目标和指标的全面目标绩效管理控制体系。

通过开展全面指标绩效管理体系的建设，实现了望谟供电局2014年在兴义供电局县级供电企业考评总得分98.763分的绩效，以7个县级供电企业排名第一的优异成绩，获得2014年度优秀企业荣誉称号。（黄庆龙 孙章平报道）